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Trabajadora extranjera en servicio doméstico
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Trabajadora extranjera en servicio doméstico
En el caso de una trabajadora extranjera, que realiza labores de limpieza por horas en distintos domicilios a lo largo de la semana, sin mediar más acuerdo que el relativo al precio y la duración de sus servicios:
- ¿Que vínculo jurídico tiene con cada uno de sus empleadores?
- En caso de accidente o enfermedad debido a su trabajo, ¿qué obligaciones tiene el empleador? ¿Quedaría cubierta su eventual responsabilidad con un seguro?
- ¿Tiene obligación la trabajadora de darse de alta en autónomos y cotizar a la Seguridad Social?
- ¿Qué ocurre si la trabajadora no tiene los "papeles" en regla?
- ¿Que vínculo jurídico tiene con cada uno de sus empleadores?
- En caso de accidente o enfermedad debido a su trabajo, ¿qué obligaciones tiene el empleador? ¿Quedaría cubierta su eventual responsabilidad con un seguro?
- ¿Tiene obligación la trabajadora de darse de alta en autónomos y cotizar a la Seguridad Social?
- ¿Qué ocurre si la trabajadora no tiene los "papeles" en regla?
En un caso como el que planteas, para que todo estuviera en regla, la trabajadora debería disponer de un Permiso de Residencia y Trabajo y darse de alta en Seguridad Social, como trabajadora fija discontínua.
Sin permiso de trabajo no puede darse de alta en Seguridad Social y tanto los empleadores como la trabajadora están cometiendo una infracción muy grave de la Ley de Extranjería.
Por ello si se produce un accidente y sale a la luz pública la existencia de una relación laboral podrían ser sancionados.
Sin permiso de trabajo no puede darse de alta en Seguridad Social y tanto los empleadores como la trabajadora están cometiendo una infracción muy grave de la Ley de Extranjería.
Por ello si se produce un accidente y sale a la luz pública la existencia de una relación laboral podrían ser sancionados.
