Buenos días: La elección de la ETT suele ser por causas económicas según qué ETT es mas alto el % que te cobra sobre el salario del trabajador. A tener en cuenta si es la ETT o la empresa usuaria la que entrega los EPIS. Y controlar un poco que imparten los cursos de prevención y tienen la evaluación de puestos que lo suelen pedir a la empresa usuaria que debería tenerla.
Uno de mis clientes, quiere emplear a algunos trabajadores mediante una ETT. Nunca he tenido el caso, así que me gustaría saber que precauciones debería de tomar de cara a saber con que ETT trabajar y con cual no, y durante el tiempo que dure la puesta a disposición de trabajadores (documentación a solicitar, que aspectos comprobar, etc).