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Trabajar festivo
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Trabajar festivo
Buenas tardes.
El próximo día 25 de julio es un festivo de la comunidad de Madrid.
Trabajo en comercio, con un contrato de 36 horas semanales, por ETT, trabajando 6 días a la semana, 6 horas diarias y un día libre.
Debería tener un día libre extra por el festivo, o en su defecto, cobrarlo?
Un saludo y muchas gracias por su inestimable ayuda!!
El próximo día 25 de julio es un festivo de la comunidad de Madrid.
Trabajo en comercio, con un contrato de 36 horas semanales, por ETT, trabajando 6 días a la semana, 6 horas diarias y un día libre.
Debería tener un día libre extra por el festivo, o en su defecto, cobrarlo?
Un saludo y muchas gracias por su inestimable ayuda!!
Real Decreto 20011983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.
Art. 47-
Cuando, excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la Empresa vendrá obligada a abonar al trabajador, además de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75 por 100, como mínimo, salvo descanso compensatorio.
Art. 47-
Cuando, excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la Empresa vendrá obligada a abonar al trabajador, además de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75 por 100, como mínimo, salvo descanso compensatorio.
