trabajo en comercio, tengo un contrato indefinido y mi jornada es de lunes a sábado, mi sorpresa es que ahora me quieren hacer trabajar los festivos, pero no como horas extras, sino repartiendo mis horas en los festivos.¿puedo negarme?los trabajaría si fueran como horas extras, pero así sin beneficio, prefiero descansar, ¿estoy obligada a trabajarlos?.Grácias
Si no esta especificado en tu contrato y tu no estas de acuerdo, no es legal. Claro que puedes negarte. pero graba la conversacion porque si te echan seria improcedente y te corresponderia una indemnizacion mas alta.