Tengo una usuaria que tiene un contrato temporal por circunstancias de la producción en el que se especifica que trabaja 9h al día. A ella le hicieron este contrato con el objetivo que trabajase solo los domingos y festivos (aunque en ninguna parte del contrato lo especifica que su contrato se celebre para trabajar estos días).
El caso que ahora le han dicho que tiene que trabajar el día de Navidad, Sant Esteban, Año Nuevo y Reyes y que como ella esta contratada solo para domingos y festivos estos días no los recuperara.
Que pensáis? esta trabajadora no tiene derecho a disfrutar de los 14 días festivos y no laborables y retribuidos?