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Trabajo en aeropuerto. Días festivos y convenio.
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Trabajo en aeropuerto. días festivos y convenio.
Buenas tardes y gracias de antemano por vuestras respuestas.
Desde el 01 de marzo he sido contratado por una empresa que ha ganado el concurso de un aeropuerto español para darle soporte informático. Como el aeropuerto trabaja 24 horas 365 días según nos dicen que por nuestros contratos no tenemos derecho a días festivos. El contrato es a jornada completa (40 horas) de lunes a domingo. Lo que nosotros trabajamos por ejemplo el lunes entro de 8 de la mañana a 8 de la noche y luego entraría el martes de 8 de la noche a 8 de la mañana del miércoles. Luego descansaría el miércoles desde las 8 de la mañana, todo el jueves, todo el viernes y entraría el sábado a las 8 de la mañana. Esa semana en concreto trabajaría 48 horas pero luego la siguiente trabajando 2 días y descansando 3 haría menos y se compensarían.
Según el convenio de aena que nosotros al no ser personal de aena no nos afecta pero tenemos que adaptarnos a él al año hay que trabajar 1800 horas (nosotros 1500 por entrar desde marzo). ¿Se supone que no tenemos derecho a días festivos o ya viene compensado en las horas anuales? El convenio que nos rige a nosotros es el Convenio Colectivo Estatal de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable, empresas de servicios de informática y de estudios de mercado y de la opinión pública.
Luego cuando vayamos de vacaciones no van a meter a otra persona y tendremos que hacer más horas extras que nos pagarían a final de año todas las que se pasen de esas 1500 horas que hablamos en un principio... ¿Esto lo pueden hacer? ¿Y si me voy antes de la empresa como las reclamo?
Luego también tenemos una parte de trabajo de noche y no tenemos plus de nocturnidad ni nada ya que cobro en neto 801,49 €. Es una miseria, ¿esto es legal?
Bueno, espero podáis ayudarme. Muchas gracias a todos.
Desde el 01 de marzo he sido contratado por una empresa que ha ganado el concurso de un aeropuerto español para darle soporte informático. Como el aeropuerto trabaja 24 horas 365 días según nos dicen que por nuestros contratos no tenemos derecho a días festivos. El contrato es a jornada completa (40 horas) de lunes a domingo. Lo que nosotros trabajamos por ejemplo el lunes entro de 8 de la mañana a 8 de la noche y luego entraría el martes de 8 de la noche a 8 de la mañana del miércoles. Luego descansaría el miércoles desde las 8 de la mañana, todo el jueves, todo el viernes y entraría el sábado a las 8 de la mañana. Esa semana en concreto trabajaría 48 horas pero luego la siguiente trabajando 2 días y descansando 3 haría menos y se compensarían.
Según el convenio de aena que nosotros al no ser personal de aena no nos afecta pero tenemos que adaptarnos a él al año hay que trabajar 1800 horas (nosotros 1500 por entrar desde marzo). ¿Se supone que no tenemos derecho a días festivos o ya viene compensado en las horas anuales? El convenio que nos rige a nosotros es el Convenio Colectivo Estatal de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable, empresas de servicios de informática y de estudios de mercado y de la opinión pública.
Luego cuando vayamos de vacaciones no van a meter a otra persona y tendremos que hacer más horas extras que nos pagarían a final de año todas las que se pasen de esas 1500 horas que hablamos en un principio... ¿Esto lo pueden hacer? ¿Y si me voy antes de la empresa como las reclamo?
Luego también tenemos una parte de trabajo de noche y no tenemos plus de nocturnidad ni nada ya que cobro en neto 801,49 €. Es una miseria, ¿esto es legal?
Bueno, espero podáis ayudarme. Muchas gracias a todos.
