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Trabajo en Ayuntamiento, encargado de aguas.
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Donde he dicho yo que cobre más que mi compañero?
Por otro lado, usted puede firmar un contrato y este no estar correctamente redactado, como trabajador, yo no tengo porque saber de estás cuestiones.
Respecto a que un ayuntamiento tiene muchos letrados, eso dependerá de lo grande que sea el ayuntamiento y que tenga varios letrados, no quiere decir que hagan las cosas bien. Te aseguro que en el ayuntamiento en el que yo trabajo no lo hacen, por eso los están poniendo en su sitio, primero por parte de la inspección de trabajo y luego, cuando salga el juicio, por parte del juez.
En este ayuntamiento son unos mafiosos, están cometiendo prevaricación y lo van a pagar muy caro, en una administración pública como es un ayuntamiento, no se puede permitir estos abusos.
Por otro lado, usted puede firmar un contrato y este no estar correctamente redactado, como trabajador, yo no tengo porque saber de estás cuestiones.
Respecto a que un ayuntamiento tiene muchos letrados, eso dependerá de lo grande que sea el ayuntamiento y que tenga varios letrados, no quiere decir que hagan las cosas bien. Te aseguro que en el ayuntamiento en el que yo trabajo no lo hacen, por eso los están poniendo en su sitio, primero por parte de la inspección de trabajo y luego, cuando salga el juicio, por parte del juez.
En este ayuntamiento son unos mafiosos, están cometiendo prevaricación y lo van a pagar muy caro, en una administración pública como es un ayuntamiento, no se puede permitir estos abusos.
Trabajo en ayuntamiento, encargado de aguas.
Buenas tardes, trabajo para un Ayuntamiento como encargado de aguas, mi trabajo consiste en
el control de niveles de los diferentes depósitos de agua potable que hay repartidos por el pueblo y pedanÃas ,control de cloro y ph de agua, cortes de agua ante cualquier averÃa en la red de abastecimiento de agua potable, llenado de balsas de suministro, potabilizar dichas aguas, también llevamos la red de alcantarillado entre otras tareas. Somos 2 trabajadores para cubrir este puesto(servicio de 24h todos los dÃas del año). Mi horario laboral es de 24h al dÃa durante 7 dÃas seguidos(da igual que sean festivos o no) los siguientes 7 dÃas los hace mi compañero y yo descanso. En este horario, hay tareas diarias que se hacen presencialmente a lo largo del dÃa y el
resto de horas estoy disponible para salir en cualquier momento (llevo un teléfono y coche del ayuntamiento y tengo que estar a disposición) y en caso de que me llamen, tengo que salir inmediatamente.
Mi contrato es por obra o servicio a jornada completa de Lunes a Domingo de 37,50h, semanales, algo incierto, puesto que trabajo muchas más (24hx7d) da igual que sean festivos o no, nosotros trabajamos igualmente los siete dÃas seguidos. En una clausula del contrato pone que trabajo en semanas alternativas, ya que trabajo 7 dÃas y luego descanso otros 7 (Somos 2 personas para cubrir este puesto todo el año) En mi nómina no se reflejan horas extra, nocturnidad, trabajo en festivos, guardias o retenes, etc, no existe ninguna descripción ni reseña al respecto.
Lo que me gustarÃa saber es si es legal trabajar de esta forma, si mi contrato esta bien hecho o deberÃa redactarse de otra manera. También querÃa saber si mi nómina esta bien realizada, ya que no refleja nada de esto que he descrito antes. Muchas gracias por sus respuestas
el control de niveles de los diferentes depósitos de agua potable que hay repartidos por el pueblo y pedanÃas ,control de cloro y ph de agua, cortes de agua ante cualquier averÃa en la red de abastecimiento de agua potable, llenado de balsas de suministro, potabilizar dichas aguas, también llevamos la red de alcantarillado entre otras tareas. Somos 2 trabajadores para cubrir este puesto(servicio de 24h todos los dÃas del año). Mi horario laboral es de 24h al dÃa durante 7 dÃas seguidos(da igual que sean festivos o no) los siguientes 7 dÃas los hace mi compañero y yo descanso. En este horario, hay tareas diarias que se hacen presencialmente a lo largo del dÃa y el
resto de horas estoy disponible para salir en cualquier momento (llevo un teléfono y coche del ayuntamiento y tengo que estar a disposición) y en caso de que me llamen, tengo que salir inmediatamente.
Mi contrato es por obra o servicio a jornada completa de Lunes a Domingo de 37,50h, semanales, algo incierto, puesto que trabajo muchas más (24hx7d) da igual que sean festivos o no, nosotros trabajamos igualmente los siete dÃas seguidos. En una clausula del contrato pone que trabajo en semanas alternativas, ya que trabajo 7 dÃas y luego descanso otros 7 (Somos 2 personas para cubrir este puesto todo el año) En mi nómina no se reflejan horas extra, nocturnidad, trabajo en festivos, guardias o retenes, etc, no existe ninguna descripción ni reseña al respecto.
Lo que me gustarÃa saber es si es legal trabajar de esta forma, si mi contrato esta bien hecho o deberÃa redactarse de otra manera. También querÃa saber si mi nómina esta bien realizada, ya que no refleja nada de esto que he descrito antes. Muchas gracias por sus respuestas
