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Trabajo en casa por enfermedad
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Trabajo en casa por enfermedad
Mi pregunta es la siguiente, un familiar mío teletrabaja en casa por enfermedad, ya que el trabajo es en un pueblo y no puede conducir peto sí teletrabajar, algo que le aprobaron y continúa en ello. Mi pregunta es, si la empresa puede cambiar de opinión, ya que lleva un año teletrabajando por esta circunstancia.
El teletrabajo es siempre voluntario tanto para la empresa como para el trabajador, si por sus dolencias, lleva un año, la empresa puede considerar que ya es suficiente y que debería usted estar curada, si no es así puede solicitar a la empresa que le mantenga el teletrabajo pero esto quedará a criterio de la empresa si aceptar o no.
smo
smo
Yo no digo si está o no curado lo que digo es que el teletrabajo no se da para personas que están enfermas, para eso está la baja médica.
El teletrabajo es un medio de adaptación de la jornada y en el que tanto la empresa como el trabajador tienen que aceptar de forma voluntaria, si una de las partes no quiere no se le puede imponer, ni más ni menos, lo razonable, antes de tener a un trabajador de baja médica, (cosa que si no está para trabajar sería lo recomendable), pero la cuestión es que por sus patologías no está para conducir, esto es totalmente ajeno a la empresa, hay otros medios.
smo
El teletrabajo es un medio de adaptación de la jornada y en el que tanto la empresa como el trabajador tienen que aceptar de forma voluntaria, si una de las partes no quiere no se le puede imponer, ni más ni menos, lo razonable, antes de tener a un trabajador de baja médica, (cosa que si no está para trabajar sería lo recomendable), pero la cuestión es que por sus patologías no está para conducir, esto es totalmente ajeno a la empresa, hay otros medios.
smo
Muy amable por su respuesta, el qué lo lleva lo entiende, un desplazamiento diario a otra ciudad es el problema con mi patología, pedí el alta voluntaria cuando la empresa me propuso teletrabajar, mi pregunta era no hacer un juicio a mi situación, sino solo hacer una pregunta si había algún derecho de continuar y ya me lo respondió en su primera respuesta. Gracias por su respuesta. Un saludo, es preferible no seguir en este tema ya que la empresa no me ha dicho nada negativo ak respecto
