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tranzporte internacional

11 Comentarios
 
Tranzporte internacional
07/07/2015 01:18
Hola. Trabajo en una empresa de transporte internacional y en un area de servicio en Francia, durante mi jornada laboral, le hice un roce al frigo. Ahora la empresa quiere que abone yo la reparacion. ¿me podrian decir si tengo que abonarlo? Eso es legal. O donde podrian informame. Gracias.
07/07/2015 19:07
hola ris74,eso es totalmente prohibido eso son cosas que pasan,yo soi chofer de camion y me querian hacer lo mismo y les denuncie,tu no le das queriendo un golpe..saludos
07/07/2015 23:05
Muchas gracias cocoli. Me han descontado 1.200€ de la nomina de este mes sin consultarme ni decirme lo que cuesta la reparacion y quiere que le firme unos papeles como si yo hubiera pedido un adelanto a la empresa.
08/07/2015 00:41
No pueden tocarle la nómina, denuncie ese hecho inmediatamente y no firme nada de ese anticipo.
Usted no ha realizado ningún hecho punible usted tuvo un accidente a causa de su trabajo, cosa por otra parte bastante habitual, en cuanto a lo de hacerle pagar los daños NO PUEDEN HACERLO, simplemente denuncie el hecho ante inspección de trabajo, y si usted tiene un accidente como consecuencia de su trabajo si ellos tienen seguro a todo riesgo pues ya están cubiertos los daños y si no lo tienen es problema suyo no de usted.
08/07/2015 12:55
Muchas gracias por la informacion ya me quedo mas relajado. Ya os dire en que queda la cosa.
Gracias.
08/07/2015 22:53
Hola de nuevo, la empresa al yo comunicarle que voy a consultar con un abogado si tengo que pagar el arreglo me ha enviado a mi casa de descanso, sin especificarme que tiempo de descanso quiere que haga, me han dicho que ellos mi avisarian ( todo ello verbalmente ), me han hecho sacar mis pertenencias del camion, devolver el telefono y las tarjetas de empresa. Mi pregunta es: mña termino el descanso de las 24h a las 2 de la tarde ¿debo presentarme en el centro de trabajo o con enviar un mail informando que he terminado el descanso de las 24h y estoy esperando que me avisen para incorporarme a mi puesto de trabajo? ¿ seria suficiente el mail? Ya que esto me huele a despido disciplinario.

Gracias.
09/07/2015 00:23
El despido en este país es libre, luego habrá que pelear por la cantidad de indemnización, pero irse para casa cuando le envían de descanso de palabra, por un día no habrá problema pero mañana preséntese en su trabajo y si le dicen que siga de descanso les dice que se lo den por escrito, (las palabras se las lleva el viento), si no le autorizan a incorporarse a su puesto de trabajo busque dos testigos e inmediatamente acuda a inspección de trabajo, y después a un sindicato para que le digan como debe actuar en adelante, si usted se queda tranquilamente en su casa terminaran cursándole una baja voluntaria, para no tener que pagarle ni el despido.
Por otra parte y dado que le han quitado esa cantidad de la nómina denuncie ante inspección esos hecho, no pierda el tiempo y les deje reaccionar.
09/07/2015 11:58
hola,totalmente de acuerdo con jamgpreve...que tengas suerte compañero...antes de firmar nada lee bien toda la letra con calma,saludos y ya nos contaras algo.
09/07/2015 12:08
En todo caso Riz74, la empresa debe tener un seguro que cubra esos riesgos y salvo que sean intencionados no pueden repercutirlos al trabajador. OJO que tiene que probar primero que fue intencional!!!!
09/07/2015 20:34
Hola, esta mña me ha llegado un burofax con la carta de despido: despido disciplinario por causarle un importante daño aun remorque que le causo un importante gasto a la empresa, dicho accidente tuvo lugar a causa de una actuaccion negligente por su parte.

No tengo cita con el abogado hasta la semana que viene, esta fuera.

¿sabeis si tengo que devolver la carta firmada como que no estoy conformo?
Es que no se que funcion tiene aqui el burofax si solo como acuse de recibo o que estoy conformo con la causa de despido.

Gracias
09/07/2015 21:29
El burofax es para ellos acreditar de forma fehaciente que usted recibió la carta y ya ha firmado ante quien se la entrego a ellos les vale, así pies a partir de este día tiene 20 dias para demandar e impugnar ese despido.
Aunque quieran colarle un despido disciplinario, no se preocupe edta hoy en mejor situación que ayer, me temia una jugada mas barriobajera de estos empresaurios.
Tiene 20 días para demandar y acudir a la conciliación, tranquilo tiene tiempo y deje que se encargue su abogado.
09/07/2015 21:51
Muchisimas gracias! No sabe que dia mas malo llevo. Ya me quedo mas relajado.

Gracias.
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07/07/2015 01:18
Hola. Trabajo en una empresa de transporte internacional y en un area de servicio en Francia, durante mi jornada laboral, le hice un roce al frigo. Ahora la empresa quiere que abone yo la reparacion. ¿me podrian decir si tengo que abonarlo? Eso es legal. O donde podrian informame. Gracias.
07/07/2015 19:07
hola ris74,eso es totalmente prohibido eso son cosas que pasan,yo soi chofer de camion y me querian hacer lo mismo y les denuncie,tu no le das queriendo un golpe..saludos
07/07/2015 23:05
Muchas gracias cocoli. Me han descontado 1.200€ de la nomina de este mes sin consultarme ni decirme lo que cuesta la reparacion y quiere que le firme unos papeles como si yo hubiera pedido un adelanto a la empresa.
08/07/2015 00:41
No pueden tocarle la nómina, denuncie ese hecho inmediatamente y no firme nada de ese anticipo.
Usted no ha realizado ningún hecho punible usted tuvo un accidente a causa de su trabajo, cosa por otra parte bastante habitual, en cuanto a lo de hacerle pagar los daños NO PUEDEN HACERLO, simplemente denuncie el hecho ante inspección de trabajo, y si usted tiene un accidente como consecuencia de su trabajo si ellos tienen seguro a todo riesgo pues ya están cubiertos los daños y si no lo tienen es problema suyo no de usted.
08/07/2015 12:55
Muchas gracias por la informacion ya me quedo mas relajado. Ya os dire en que queda la cosa.
Gracias.
08/07/2015 22:53
Hola de nuevo, la empresa al yo comunicarle que voy a consultar con un abogado si tengo que pagar el arreglo me ha enviado a mi casa de descanso, sin especificarme que tiempo de descanso quiere que haga, me han dicho que ellos mi avisarian ( todo ello verbalmente ), me han hecho sacar mis pertenencias del camion, devolver el telefono y las tarjetas de empresa. Mi pregunta es: mña termino el descanso de las 24h a las 2 de la tarde ¿debo presentarme en el centro de trabajo o con enviar un mail informando que he terminado el descanso de las 24h y estoy esperando que me avisen para incorporarme a mi puesto de trabajo? ¿ seria suficiente el mail? Ya que esto me huele a despido disciplinario.

Gracias.
09/07/2015 00:23
El despido en este país es libre, luego habrá que pelear por la cantidad de indemnización, pero irse para casa cuando le envían de descanso de palabra, por un día no habrá problema pero mañana preséntese en su trabajo y si le dicen que siga de descanso les dice que se lo den por escrito, (las palabras se las lleva el viento), si no le autorizan a incorporarse a su puesto de trabajo busque dos testigos e inmediatamente acuda a inspección de trabajo, y después a un sindicato para que le digan como debe actuar en adelante, si usted se queda tranquilamente en su casa terminaran cursándole una baja voluntaria, para no tener que pagarle ni el despido.
Por otra parte y dado que le han quitado esa cantidad de la nómina denuncie ante inspección esos hecho, no pierda el tiempo y les deje reaccionar.
09/07/2015 11:58
hola,totalmente de acuerdo con jamgpreve...que tengas suerte compañero...antes de firmar nada lee bien toda la letra con calma,saludos y ya nos contaras algo.
09/07/2015 12:08
En todo caso Riz74, la empresa debe tener un seguro que cubra esos riesgos y salvo que sean intencionados no pueden repercutirlos al trabajador. OJO que tiene que probar primero que fue intencional!!!!
09/07/2015 20:34
Hola, esta mña me ha llegado un burofax con la carta de despido: despido disciplinario por causarle un importante daño aun remorque que le causo un importante gasto a la empresa, dicho accidente tuvo lugar a causa de una actuaccion negligente por su parte.

No tengo cita con el abogado hasta la semana que viene, esta fuera.

¿sabeis si tengo que devolver la carta firmada como que no estoy conformo?
Es que no se que funcion tiene aqui el burofax si solo como acuse de recibo o que estoy conformo con la causa de despido.

Gracias
09/07/2015 21:29
El burofax es para ellos acreditar de forma fehaciente que usted recibió la carta y ya ha firmado ante quien se la entrego a ellos les vale, así pies a partir de este día tiene 20 dias para demandar e impugnar ese despido.
Aunque quieran colarle un despido disciplinario, no se preocupe edta hoy en mejor situación que ayer, me temia una jugada mas barriobajera de estos empresaurios.
Tiene 20 días para demandar y acudir a la conciliación, tranquilo tiene tiempo y deje que se encargue su abogado.
09/07/2015 21:51
Muchisimas gracias! No sabe que dia mas malo llevo. Ya me quedo mas relajado.

Gracias.