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Traslado trabajador
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Traslado trabajador
Un empresario español ha decidido abrir una empresa en Francia (CIF francés, domicilio social en Francia, convenio francés...). Quiere llevarse a trabajar a la empresa francesa a un trabajador que tiene contratado en una empresa española. ¿Quién cubre los gastos de búsqueda de alojamiento y desplazamiento? Al ser una empresa francesa, el trabajador va a cotizar en Francia, ¿habría que darle de baja en la empresa española e indemnizarle? En caso de que hubiera que indemnizarle, ¿cuantos días?.
¿Qué pasaría si la decisión de irse a trabajar a la empresa francesa es del trabajador y la empresa a aceptado?
Un saludo.
¿Qué pasaría si la decisión de irse a trabajar a la empresa francesa es del trabajador y la empresa a aceptado?
Un saludo.
