Continuamos con el tema de nunca acabar.
Ayer tuve una conciliación por diferencias salariales. La diferencia era los 15 días de falta de preaviso.
El convenio aplicable nada dice del preaviso, con lo cual el trabajador no preavisó y la empresa quería descontarlo.
Sabemos gracias a otros compañeros que existe una sentencia de la A.N de 24/04/03 que establece que no se puede descontar si no lo establece el convenio por considerarse , pero ayer el abogado que representaba a la empresa me dijo que existia una sentencia del Tribunal Supremo que establecía lo contrario
¿alguien sabe algo de esta sentencia?
A ver si se sienta de alguna vez algun criterio esclarecedor hacia algún sentido.