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unificación de convenio
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Unificación de convenio
Actualmente, mi empresa tiene un centro de trabajo donde se aplican dos convenio a la vez. Por un lado, la gente que fue subrogada sigue con el convenio que siempre han tenido, mientras que los trabajadores que han entrado nuevos, se rigen por el convenio que tiene la empresa para toda la empresa. La empresa argumenta que una vez finalice la vigencia del convenio de la gente subrogada, éstos deberán pasarse al convenio que tiene la empresa, argumentando la unidad de convenio. Es cierto? se puede reclamar que se mantenga alguna mejora del anterior convenio?
