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Vacaciones anuales

1 Comentarios
 
Vacaciones anuales
23/05/2012 14:44
Buenos días, tenemos un trabajador que está contratado para un servicio concreto, el cual no tiene actividad en Agosto, con lo cual, lo lógico sería que las vacaciones fueran en Agosto. Este trabajador, quiere 15 días en julio. ¿Se le puede denegar?. La empresa sigue en Agosto pero no para este servicio en concreto.
Gracias
23/05/2012 17:39
Según literal del art. 38 ET las vacaciones deberan ser de comun, acuerdo entre empresa y trabajador,
(aquí no cuenta si la empresa le contrata para un servicio y resulta que ese servicio cierra siempre el mes de agosto, ese es problema de la empresa que tiene servicio durante el resto del año), por lo tanto hay que acordar no sirve lo que diga el trabajador ni tampoco la empresa, por otra parte las vacaciones deberan estar fijadas y el trabajador ser conocedor de las fechas de disfrute con dos meses de antelación y como estamos a 22 de mayo ya estaran obligados a darle esa quincena que solicita el trabajador, porque si no hay acuerdo y el trabajador denuncia, el juez le dara la razón por no haber dos meses de plazo para que el trabajador sepa con certeza cuando tiene que disfrutar sus vacaciones.
Salvo mejor opinión.