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Vacaciones en contrato duración determinada
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Vacaciones en contrato duración determinada
hola:
Firmé un contrato el 30 de octubre del 2014 de tres meses, luego una renovación con fecha fin 30 de julio 2015, me han despedido con fecha 15 de abril y quisiera saber cuantos días de vacaciones me tienen que pagar en el finiquito ya que no he disfrutado ningún día de vacaciones. Contabilizan 2,5 días desde octubre o solo desde enero?
Muchas gracias
Firmé un contrato el 30 de octubre del 2014 de tres meses, luego una renovación con fecha fin 30 de julio 2015, me han despedido con fecha 15 de abril y quisiera saber cuantos días de vacaciones me tienen que pagar en el finiquito ya que no he disfrutado ningún día de vacaciones. Contabilizan 2,5 días desde octubre o solo desde enero?
Muchas gracias
Primero hay que saberes si tras la finalización del primer cto tuvo usted finiquito, en el que le debieron abonar las vacaciones generadas hasta ese momento, si es así solo le correspondería desde la fecha de inicio del 2* cto.
De no haberle finiquitado, la fecha para contabilizar los días de vacaciones sería la del 30 de Octubre, lo que ocurre es que salvo contadas excepciones, por ej un periodo de IT, las vacaciones generadas y no disfrutadas durante el año se pierden por lo que las generadas durante el 2024 si la empresa no quiere las habrá por lo que solo le corresponden de enero hasta el momento del despido en Abril.
SMO.
De no haberle finiquitado, la fecha para contabilizar los días de vacaciones sería la del 30 de Octubre, lo que ocurre es que salvo contadas excepciones, por ej un periodo de IT, las vacaciones generadas y no disfrutadas durante el año se pierden por lo que las generadas durante el 2024 si la empresa no quiere las habrá por lo que solo le corresponden de enero hasta el momento del despido en Abril.
SMO.
