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vacaciones estando de baja
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5 Comentarios
Gracias Pang. Es un tema un tanto lioso y me tome el atrevimiento de enviarte el mensaje a tí "en especial" porque creo eres la persona que mejor podría conocer este tipo de asuntos.
Me ha contestado Ninfa - que también tiene un nivelazo increible - pero yo creo que a ambos nos gustaría saber también tu opinión.
Gracias otra vez.
El mensaje lleva el siguiente tema: "mensaje para Pang y otros".
Me ha contestado Ninfa - que también tiene un nivelazo increible - pero yo creo que a ambos nos gustaría saber también tu opinión.
Gracias otra vez.
El mensaje lleva el siguiente tema: "mensaje para Pang y otros".
No sabes cuánto siento contradecir a un contertulio habitual y tan instruido de este foro como Pang pero hay convenios - y lo sé a ciencia cierta porque el mío lo establece así - que especifican que las vacaciones quedan interrumpidas por el hecho de estar enfermo. Es decir, si estas de vacaciones y te pones enfermo, entonces puedes pedir la baja y se te postponen los días de vaciones no disfrutados. Tampoco se iniciarían, aunque las tuvieras pedidas, si justo en ese momento estás de baja.
Consejo: kosaken2002 consulta tu convenio.
Pang te puse un mensaje hace unos días ¿no me puedes echar un cable?
Consejo: kosaken2002 consulta tu convenio.
Pang te puse un mensaje hace unos días ¿no me puedes echar un cable?
No hay normas legales sino interpretaciones jurisprudenciales más o menos claras:
Si el calendario de vacaciones está fijado de antemano el trabajador tiene no tiene derecho a disfrutar un periodo adicional. Es decir,estará en baja y de vacaciones. El empresario no garantiza que las vacaciones se disfruten con salud.
Si no está fijado o pactado, al reincorporarse antes del fin del año natural, puede pedir la fijación del periodo que le corresponde. Si el empresario se niega, podrá reclamar por el proceso especial.
Si el calendario de vacaciones está fijado de antemano el trabajador tiene no tiene derecho a disfrutar un periodo adicional. Es decir,estará en baja y de vacaciones. El empresario no garantiza que las vacaciones se disfruten con salud.
Si no está fijado o pactado, al reincorporarse antes del fin del año natural, puede pedir la fijación del periodo que le corresponde. Si el empresario se niega, podrá reclamar por el proceso especial.
Vacaciones estando de baja
