Hola Gracia. He visto varios convenios en donde se establece el salario día incluyendo (entre otros) las vacaciones y demás conceptos retributivos.
No obstante, deberías de buscar el convenio de la actividad que realizas y en el mismo estará fijada la jornada anual. Con una regla de tres, hallarás los días que te corresponden.
Asimismo, en el contrato de trabajo debería de establecerse el porcentaje que representa tu contrato a tiempo parcial con relación al ordinario, de esta forma también se podría hallar, al multiplicar 30 días por el coeficiente correspondiente.