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Vacaciones no disfrutadas y nueva contratación por otra empresa
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Vacaciones no disfrutadas y nueva contratación por otra empresa
Buenas noches,
Mi pregunta es la siguiente: estuve trabajando 4 años en una empresa y al estar de baja 4 meses por enfermedad m despidieron, al ir al INEM a solicitar la prestación por desempleo( bueno sigo trabajando en otra empresa a tiempo parcial ) me dijeron que como la otra empresa que m despidió m pagó las vacaciones no disfrutadas pues que hasta el 08-01-2016 no puedo pedir el paro.
Me ha salido otro trabajo y me quieren contratar ya.
Tendría algún problema si m contratan a pesar de q se supone q m ex empresa siguen cotizando por mi hasta terminar las vacaciones no disfrutadas???
Les estaría muy agradecida por la aclaración.
Un saludo y que tengan unas felices fiestas.
Mi pregunta es la siguiente: estuve trabajando 4 años en una empresa y al estar de baja 4 meses por enfermedad m despidieron, al ir al INEM a solicitar la prestación por desempleo( bueno sigo trabajando en otra empresa a tiempo parcial ) me dijeron que como la otra empresa que m despidió m pagó las vacaciones no disfrutadas pues que hasta el 08-01-2016 no puedo pedir el paro.
Me ha salido otro trabajo y me quieren contratar ya.
Tendría algún problema si m contratan a pesar de q se supone q m ex empresa siguen cotizando por mi hasta terminar las vacaciones no disfrutadas???
Les estaría muy agradecida por la aclaración.
Un saludo y que tengan unas felices fiestas.
Las vacaciones que le deben se las pagan pero a su vez debe cumplir con ellas por o que deben seguir cotizándole esos días.
Nos dice usted que ya tiene dos empleos y que le han despedido de uno e ellos, bueno pues usted esta en situación de pluriempleo y no pasa nada por lo tanto si ahora le despiden y le contrata otra empresa volvería usted a estar pluriempleada, por tanto no existe ningún problema en que trabaje esos días en los que aún esta de vacaciones-
SMO
Nos dice usted que ya tiene dos empleos y que le han despedido de uno e ellos, bueno pues usted esta en situación de pluriempleo y no pasa nada por lo tanto si ahora le despiden y le contrata otra empresa volvería usted a estar pluriempleada, por tanto no existe ningún problema en que trabaje esos días en los que aún esta de vacaciones-
SMO
