Veréis, en mi empresa no hay ni ha habido nunca calendario laboral consensuado con la empresa, lo cual quería decir que el jefe elegía las vacaciones cuando quería, y además no respetaba para nada el convenio de la construcción vigente. Pues bien, me quedan 10 días naturales de vacaciones y me acaba de plantear hoy viernes que me las coja el lunes. De palabra, porque no me firma nada. Obviamente, no hay acuerdo: qué me aconsejais que haga? Si le mando un burofax solicitando mis vacaciones, puedo perderlas si simplemente no responde? Pido mediación o denuncio ante lo social?
Siguiente: no hay calendario laboral, y tengo entendido que en estos casos rige el convenio. Según convenio, tengo seis días no laborables en Diciembre. Tengo que preavisar para no venir, o con no venir ya tengo bastante?