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Vacaciones pendientes
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Vacaciones pendientes
He preguntado a la empresa que me confirme las vacaciones de este año, siempre se hacen en agosto porque la empresa cerraba, pero me dicen que por ahora no lo saben. Durante el estado de alarma estuve los 3 meses en casa, cobrando mi sueldo íntegro. ¿Puede la empresa coger esos meses que estuve en casa como vacaciones?
O si me pertenecen 30 días naturales, pueden darme menos días?
Gracias por atender mi consulta.
O si me pertenecen 30 días naturales, pueden darme menos días?
Gracias por atender mi consulta.
Si la empresa no solicito ningún ERTE ésta está obligada a darles ocupación efectiva, si no lo hicieron es su problema pero no puede repercutir en las vacaciones, (aunque seguro que eso intentarán), lo único que pueden hacer es acudir al convenio y acumular esos meses en jornada irregular teniendo en cuenta el límite anual y solo tendrá que recuperar esas horas, por ej si su jornada anual fuesen 1782 h/año y el convenio recoge un 10 % de jornada irregular, es decir 178 h, serían éstas horas la que debería recuperar atendiendo a criterios como que no se puede trabajar más de 9 h/día, con lo que su jornada si es de 8 h, solo estarían recuperando 1 h por día trabajado y como las vacaciones serían en Agosto, solo tendrían 4 meses para recuperar esa jornada irregular con lo que con una media de 20 días de trabajo mensual solo podrían recuperar 80 h de esas 178 h. llegado el año siguiente no pueden seguir acumulando ese déficit de jornada y se lo tendría que comer la empresa.
smo
smo
Si no la enviaron a un ERTE y la mantuvieron de alta, es problema de la empresa no haberle dado ocupación efectiva.
Luego está lo que diga su convenio sobre jornada irregular, (lo que le comenté sobre ese 10 %, esto se lo comento para que usted lo sepa, no para que se lo diga a la empresa), como tb le he dicho, como mucho podrán obligarla a recuperar 80 h de esos 3 meses ya que más o menos en días de trabajo hasta final de año son las que salen con una hora demás diaria, pero las vacaciones son sagradas, de ahí no pueden tocarle nada de nada y cuanto más tiempo deje pasar menos horas a recuperar.
smo
Luego está lo que diga su convenio sobre jornada irregular, (lo que le comenté sobre ese 10 %, esto se lo comento para que usted lo sepa, no para que se lo diga a la empresa), como tb le he dicho, como mucho podrán obligarla a recuperar 80 h de esos 3 meses ya que más o menos en días de trabajo hasta final de año son las que salen con una hora demás diaria, pero las vacaciones son sagradas, de ahí no pueden tocarle nada de nada y cuanto más tiempo deje pasar menos horas a recuperar.
smo
