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Vacaciones vs horas trabajadas
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Vacaciones vs horas trabajadas
Buenos días a tod@s.
Muchas gracias de antemano, os planteo mi duda.
Llevo un equipo de personas que trabajan en turnos 24x7 y, según convenio y según RRHH:
Deben trabajar 1764 horas anuales (ni más ni menos).
Cuando han trabajado 1764 horas, tienen derecho a 23 días de vacaciones.
En base a esto, hago un cuadrante para que la gente trabaje justo 1764 horas anuales. Mi duda es la siguiente:
Si una persona quiere usar sus vacaciones sobre días que tenía asignados para trabajar, entonces está trabajando menos de 1764 horas. Si lo hace, ¿debería trabajar otros días donde tenía descanso para compensar y volver a llegar a las 1764 horas?
Por otro lado, ¿no es incompatible que se coja vacaciones donde ya le tocaba descansar? Sé que no es lo mismo pero yo hago horario de oficina y no me cojo vacaciones en fin de semana.
Gracias!!
Muchas gracias de antemano, os planteo mi duda.
Llevo un equipo de personas que trabajan en turnos 24x7 y, según convenio y según RRHH:
Deben trabajar 1764 horas anuales (ni más ni menos).
Cuando han trabajado 1764 horas, tienen derecho a 23 días de vacaciones.
En base a esto, hago un cuadrante para que la gente trabaje justo 1764 horas anuales. Mi duda es la siguiente:
Si una persona quiere usar sus vacaciones sobre días que tenía asignados para trabajar, entonces está trabajando menos de 1764 horas. Si lo hace, ¿debería trabajar otros días donde tenía descanso para compensar y volver a llegar a las 1764 horas?
Por otro lado, ¿no es incompatible que se coja vacaciones donde ya le tocaba descansar? Sé que no es lo mismo pero yo hago horario de oficina y no me cojo vacaciones en fin de semana.
Gracias!!
