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1 Comentarios
 
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perfil duoazar
16/12/2005 15:09
La empresa nos da tres semanas de fiesta en agosto sin posibilidad de negociar, la última semana de agosto, a trabajar, los trabajadores se oponen a trabajar esta pues son las fiestas de la localidad donde está ubicada la empresa, siempre se habia guardado esta semana de fiesta, se ha planteado por el comite desplazar las tres semanas guardando la última de fiesta, trabajando una más en agosto la segunda, pero la empresa dice que no. No hay posibilidad de negociar, ¿se puede presionar, que derecho tenemos a poder elegir esta semana?
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perfil Iñaki
16/12/2005 15:49
El calendario laboral y, en concreto, el periodo vacacional ha de ser fruto de una negociación entre partes. Si no se llega a un acuerdo, se puede denunciar en el Juzgado de lo Social que establecerá quién tiene razón o marcará las fechas a cumplir. Su resolución es de obligado cumplimiento.
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