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Hola,
Mi sitación es la sigiente:
Tengo contracto fijo (12 pagas al año) con una empresa de traducción. Percibo cada mes un salario en mi nómina segun los trabajo realizados y aportados a la empresa para que confeccione la correspondiente nómina cada mes. El mes de agosto he pedido vacaciones, la empresa me ha concedido los 30 días, pero el problema está en que al volver, no quiere pagarme este mes de vacaciones alegando que no había trabajado este mes y no he aportado ninguna traducción.
- ¿Es legitimo lo que defiende la empresa?
- En caso de que no, ¿cómo debo proceder y dónde tengo que acudir para reclamar mi derecho a cobrar lo que me corresponde en el mes de vacaciones?
Gracias.
Mi sitación es la sigiente:
Tengo contracto fijo (12 pagas al año) con una empresa de traducción. Percibo cada mes un salario en mi nómina segun los trabajo realizados y aportados a la empresa para que confeccione la correspondiente nómina cada mes. El mes de agosto he pedido vacaciones, la empresa me ha concedido los 30 días, pero el problema está en que al volver, no quiere pagarme este mes de vacaciones alegando que no había trabajado este mes y no he aportado ninguna traducción.
- ¿Es legitimo lo que defiende la empresa?
- En caso de que no, ¿cómo debo proceder y dónde tengo que acudir para reclamar mi derecho a cobrar lo que me corresponde en el mes de vacaciones?
Gracias.
