hola trabajo en una empresa de construccion, y mi pregunta es , que llevo desde enero con un contrato de obra y ahora la semana que viene se acaba la obra y me ha dicho mi jefe que me despedira y que me apunte al paro, que si dentro de un mes hay trabajo que me vuelve a llamar, mi pregunta es: me podra vlver a hacer un contrato de obra? y la semana que viene cuando me despida tendre derecho a la indemnizacion de finalizacion de contrato de obra?
Pues dependera de si el contrato por obra es correcto o no,es decir si existe la obra y solo te dedicas a esa obra,etc...
De todas formas si dentro de un periodo de 30 meses estas contratado 24 meses con mas de un contrato por obra realizando las mismas funciones pasarias a ser indefinido.
Es si hay más de un contrato, temporal (excluyendo contratos de interinidad y formativos), que entre ellos sumen más de 24 meses en los últimos 30 meses. Vamos, que si, por ejemplo, dejan pasar más de 6 meses entre alguno de los contratos te pueden "romper" la media.
Es importante lo del puesto de trabajo. Tienen que ser contratos para el mismo puesto de trabajo. En tu caso, ¿consideramos mismo puesto de trabajo el desempeñado en una obra X y en otra obra Y?
No estoy deacuerdo, según inspección de trabajo, os lo digo porque he pasado hace poco una inspección por éste tema, el "mismo puesto de trabajo" no sólo es la categoría profesional o el puesto efectivo que figure en el contrato, un cambio de centro de trabajo, y de obra por tanto, también es un cambio de puesto por lo tanto no sería de aplicación la norma de los 24 meses en éste caso siempre y cuando hayas estado contratado para diferentes obras en todo momento.
a ver yo soy oficial de primera y soy yesero y claro simepre me han contratado como tal,
aunque la obra este en lacobendas o en toledo
entonces en este caso???