Mi empresa quiere desplazarme al extranjero, pero por cuestione personales no deseo ir (no considero seguro el país). ¿Me puede obligar a tener que expedir el pasaporte? Sé que los desplazamientos son obligatorios (art. 40 ET), y si me niego me pueden aplicar un despido procedente, sin derecho a indemnización (sólo a presatación por desempleo). Pero tener pasaporte en vigor no ha sido ningún requisito en mi contratación (ni en convenio colectivo). Por tanto, entiendo que si me despidiesen por no expedir el pasaporte será un despido improcedente, con derecho a indemnización.
¿Me podrían ayudar?
Muchas gracias.