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¿Y qué opina el Banco de España de la indemnización de 45 días?
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3 Comentarios
¿y qué opina el banco de españa de la indemnización de 45 días?
La máxima autoridad de política monetaria del país (aunque ahora parte de dicha política se lleva desde Europa directamente), concretamente su gobernador Fdez. Ordóñez, pide ELIMINAR la indemnización por despido improcedente.
Y advierte que con proteccionismo laboral no se puede crecer. "El proteccionismo laboral ha llevado a España a la tasa más alta de paro de la UE"
La pretendida protección laboral puede asimilarse con la protección comercial de los años 50. Lo que aparentemente era un sistema que nos protegía nos estaba llevando al desastre. Lo mismo pasa con las elevadas indemnizaciones por desempleo, que en lugar de blindar a los asalariados ha llevado a las tasas de paro más altas de la UE.
-----------------------
-Ejemplos:
Amén de otros ejemplos más lejanos como EE.UU., Australia, Canadá, Hong-Kong, etc.
•DINAMARCA
-Despido: libre
-Paro: 6,4% (y salario promedio: 48.000 €/año)
•HOLANDA
-Despido: libre
-Paro: 3,6% (y salario promedio: 40.000 €/año)
•REINO UNIDO
-Despido: 7 días/año trabajado
-Paro: 6,3% (y salario promedio: 42.000 €/año)
•BÉLGICA
-Despido: libre
-Paro: 7,9% (y salario promedio: 39.000 €/año)
•AUSTRIA
-Despido: 2 meses de salario
-Paro: 4,8% (y salario promedio: 37.000 €/año)
•ESPAÑA!!... is different
-Despido: 45 días/año trabajado !!
-Paro: 19,3% !! (y salario promedio: 24.000 €/año)
¡con 2 cojones!! ¿Qué pasa?
Nai-no, no-nai, no-nai-no
¿Eficiencia? ¿Eh? ¿Qué? ¿Mande? ¡¡Que inventen ellos, joder!!
¡Eh! Europa! Que no os enteráis! Estos son los famosos “derechos de los trabajadores”!! Tomad ejemplo hostias, ¿pero por qué no nos imitáis?
¿Pero qué me “ejtaj” contando Europa? Miraaaaaa, mira.
Y advierte que con proteccionismo laboral no se puede crecer. "El proteccionismo laboral ha llevado a España a la tasa más alta de paro de la UE"
La pretendida protección laboral puede asimilarse con la protección comercial de los años 50. Lo que aparentemente era un sistema que nos protegía nos estaba llevando al desastre. Lo mismo pasa con las elevadas indemnizaciones por desempleo, que en lugar de blindar a los asalariados ha llevado a las tasas de paro más altas de la UE.
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-Ejemplos:
Amén de otros ejemplos más lejanos como EE.UU., Australia, Canadá, Hong-Kong, etc.
•DINAMARCA
-Despido: libre
-Paro: 6,4% (y salario promedio: 48.000 €/año)
•HOLANDA
-Despido: libre
-Paro: 3,6% (y salario promedio: 40.000 €/año)
•REINO UNIDO
-Despido: 7 días/año trabajado
-Paro: 6,3% (y salario promedio: 42.000 €/año)
•BÉLGICA
-Despido: libre
-Paro: 7,9% (y salario promedio: 39.000 €/año)
•AUSTRIA
-Despido: 2 meses de salario
-Paro: 4,8% (y salario promedio: 37.000 €/año)
•ESPAÑA!!... is different
-Despido: 45 días/año trabajado !!
-Paro: 19,3% !! (y salario promedio: 24.000 €/año)
¡con 2 cojones!! ¿Qué pasa?
Nai-no, no-nai, no-nai-no
¿Eficiencia? ¿Eh? ¿Qué? ¿Mande? ¡¡Que inventen ellos, joder!!
¡Eh! Europa! Que no os enteráis! Estos son los famosos “derechos de los trabajadores”!! Tomad ejemplo hostias, ¿pero por qué no nos imitáis?
¿Pero qué me “ejtaj” contando Europa? Miraaaaaa, mira.
Cómo cojones me puedes comparar Bélgica, Reino Unido, Austria, Holanda..., con España?
Es de cajón que son potencias económicas que nos han superado desde hace años, no ahora, también en España hemos tenido indices bajos de desempleo:
Evolución de la Tasa de Desempleo en España entre 2000 y 2008
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
14 11,5 11,5 8,9 8,1 8,7 8,3 8,0 14,4
Ya ves que no siempre hemos estado en los índices de éste año, es más en determinados momentos hemos estado por encima de alguno de los países que has citado.
Tampoco creo que el despido sea caro, puede ser caro el despido improcedente, el despido porque sí, porque le da la gana al empresario, pero tienes el despido por causas objetivas que es el que se utiliza generalmente cuando la empresa tiene motivos reales para despedir a un trabajador, es decir, cuando va mal la cosa.
Con esas afirmaciones creo que te estas cagando literalmente en los derechos de los trabajadores, en el Estatuto del Trabajador y en los Convenios Colectivos que te recuerdo que se pactan entre empresarios y trabajadores y creo sinceramente fuera descalificaciones, que estás equivocado.
Es de cajón que son potencias económicas que nos han superado desde hace años, no ahora, también en España hemos tenido indices bajos de desempleo:
Evolución de la Tasa de Desempleo en España entre 2000 y 2008
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
14 11,5 11,5 8,9 8,1 8,7 8,3 8,0 14,4
Ya ves que no siempre hemos estado en los índices de éste año, es más en determinados momentos hemos estado por encima de alguno de los países que has citado.
Tampoco creo que el despido sea caro, puede ser caro el despido improcedente, el despido porque sí, porque le da la gana al empresario, pero tienes el despido por causas objetivas que es el que se utiliza generalmente cuando la empresa tiene motivos reales para despedir a un trabajador, es decir, cuando va mal la cosa.
Con esas afirmaciones creo que te estas cagando literalmente en los derechos de los trabajadores, en el Estatuto del Trabajador y en los Convenios Colectivos que te recuerdo que se pactan entre empresarios y trabajadores y creo sinceramente fuera descalificaciones, que estás equivocado.
Wueno lo que pasa es lo que dice el Outpit. Aqui salimos de una dictadura como aquel que dice hace 2 dias, en esos paises tanto la cultura, mentalidad, forma de actuar, todo, esta años luz, solo ay que viajar y ver como tienen de limpias las calles y lo bien que organizan todo, en cambio aqui esto es un pitorreo y un despilfarro, e igualmente se aplica al mundo laboral.
En los paises del norte seguro que reina la buena fé y el buen obrar, y aqui en España lo unico que reina es el afan de lucro ilimitado, el tener mas que mi vecino, y el aprovecharme lo máximo de todo, y por cosas como esas estamos metidos hasta el cuello en una gran crisis la cual no sabemos fehacientemente si va a tener fin o cuando será...
Ciñiendome a lo expuesto por mi gran amigo Economia&Derecho opino que los mecanismos de protección de trabajadores estan mal lubricados, aqui cobramos una miseria comparado con el norte de Europa, así que con esas indemnizaciones tan altas al menos se intentan asegurar una estabilidad en el empleo, y cuando se produzca la perdida de este que sea por una causa real y justificada. Si no que se busquen la vida las empresas para justificar despidos objetivos por falta de cuyuntura económica y listo.
Es mi opinion
Un saludo
En los paises del norte seguro que reina la buena fé y el buen obrar, y aqui en España lo unico que reina es el afan de lucro ilimitado, el tener mas que mi vecino, y el aprovecharme lo máximo de todo, y por cosas como esas estamos metidos hasta el cuello en una gran crisis la cual no sabemos fehacientemente si va a tener fin o cuando será...
Ciñiendome a lo expuesto por mi gran amigo Economia&Derecho opino que los mecanismos de protección de trabajadores estan mal lubricados, aqui cobramos una miseria comparado con el norte de Europa, así que con esas indemnizaciones tan altas al menos se intentan asegurar una estabilidad en el empleo, y cuando se produzca la perdida de este que sea por una causa real y justificada. Si no que se busquen la vida las empresas para justificar despidos objetivos por falta de cuyuntura económica y listo.
Es mi opinion
Un saludo
