Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Baja por riesgo en embarazo

51 Comentarios
Viendo 41 - 51 de 51 comentarios
30/09/2009 10:08
Perdone, me he equivocado en el enlace para ver la tabla con los riesgos, es ésta:
http://www.csic.es/asociaciones/ccoo/textos/guiamaternidadylactancia.pdf

Gracias. Un saludo.
30/09/2009 10:23
Lo que tu has consultado es una Guia Sindical, no es un ninguna norma de obligado cumplimiento.

Yo no he dicho si tienes o no derecho, simplemente te he comentado la finalidad del subsidio y te he puesto un ejemplo real.

Solicítalo, y cuando te lo concedan o te lo denieguen nos lo comentas, porque sinceramente, ya estoy intrigada.
30/09/2009 10:40
Conocéis algún caso de solicitud aprobada por este motivo?
Gracias.
30/09/2009 12:10
No parece que estar sentada sea un riesgo añadido a un embarazo, si así fuera, ninguna mujer podría trabajar estando preñada, puesto que cualquier actividad laboral es más agresiva que la de estar seis horas sentada, e imagino que podrás levantarte e ir al lavabo, o tampoco?
30/09/2009 13:28
Puedo levantarme al lavabo pero no puedo ausentarme ni un minuto más, quiero decir, que no me permiten dar un pequeño paseo de vez en cuando para estira las piernas ni tengo derecho a descanso por ser una jornada de 6 horas, que es justo el límite para tener un mínimo de 10 min de descanso.
22/08/2011 16:34
Una pregunta, mientras se esta de baja por riesgo durante el embarazo, se sigue cotizando ? estoy de baja por riesgo en el embarazo pero me faltan algunos dias para terminar los 180 dias cotizados y tener derecho a maternidad. Espero sus respuestas, muchas gracias.
07/11/2011 23:54
Si me conceden la baja por riesgo en embarazo quien paga mi seguridad social, y mi sueldo?? hay quien dice que todo lo paga la mutua y el empresario no paga nada y hay quien dice que el empresario sigue pagando tu seguridad social, en mi caso no habra trabajador que me sustituya.
Graciasssssssssssss
08/11/2011 10:49
El sueldo será pagado directamente por la mutua, en cambio tus cotizaciones a la seguridad social correrán a cargo de la empresa.
perfilAnónimo
02/08/2016 19:56
krilo
Buenas tardes. Estoy embarazada de 21 semanas. Cuando estaba de la semana 19 tuve una infección de orina y candidiasis. Soy vendedora y debido a pasar mucho tiempo de pie y la imposibilidad de ir con frecuencia al servicio me dio la baja la seg. social el 18/7. Cuando lo cominique a rrhh de mi empresa me dijeron que necesitaba el alta antes de fin de mes para tramitar baja ppr mutua para la semana 22 y que ya me podía poner bien. A la semana siguiente envié el parte de confirmacion el lunes 25/7 y la chica de rrhh me envió un email el martes 26 que yo leí el jueves diciendo que la confirmación de la baja era a los tres días. Cuando le dije que era a la semana comenzó a chillarme diciendo que no le dijera como hacer su trabajo. El lunes 1/8 médico de cabecera me da el alta con fecha 31/7 y según me dice rrhh empiezo vacaciones del 1/8 al 9/8 con la idea de que me envíen documentación para solicitar yo la baja en la mutua. El lunes 1/8 me indica me la mandara el 2/8. El martes veo en la página de la mutua que hay una semana para presentarla antes de cuando por protocolo se entiende que corresponde la baja. Llamó a rrhh y le digo que me queda una semana. Se vuelve loca de nuevo diciendo que no le diga como hacer su trabajo y me dice que al haber habido baja por s.social debe pasar tres días para que a la mutua le conste que estoy de alta para solicitar la baja y que hasta el jueves no me lo manda. Tengo miedo porque mi empresa da las vacaciones por voz no por escrito de que digan que es absentismo laboral y me echen. Quería preguntarles cuales son mis derechos si la empresa me la juega y si hay plazos para echar la baja de alto riesgo por la mutua, pero sobre todo mi miedo es que la empresa está actuando de una forma poco transparente. Muchas gracias
18/09/2016 21:03
krilo
Hola buenas noches, estoy embarazada semana 16 y la mutua de mi empresa me ha dicho que hasta la 30 no me dan baja por riesgo en embarazo. Trabajo de pie soy esteticista, mi adaptación laboral a sentada es imposible y cuando lo hago la postura es peor, trabajo con posturas muy forzadas, masajes, aparatos pesados, y aparatos de ultrasonidos, radiofrecuencias, aceites esenciales, manicuras, pedicuras, en fin todo tipo de tratamientos que hacen que la espalda me moleste. Hay opción de volver a recurrir a mutua pero mi jefa ya no sabe que decir en el parte a favor a mi. Desde luego que trabajo con mantenimiento de posturas forzadas. Me parece abusivo trabajar hasta los 7 meses de embarazo.gracias
01/03/2017 14:20
krilo
Hola soy peluquera y estoy embarazada de 32 semanas...Solicite la baja a la mutua estándo de 30 semanas con el informe del médico y demás papeles de la empresa...Todavía no me an contestado...Mi pregunta es...Si te acepta la baja la mutua desde Cuando te la dan...Desde que la solicite o desde que me la aceptan??
26/04/2022 17:06
Alguna que haya estado de baja x enfermedad común y luego a solicitado la baja por riesgo en el embarazo por la mutua?. Yo me coji la baja en mi médica de cabecera desde el comienzo del embarazo. Cuando coji el alta presente los papeles para solicitar la prestación por riesgo en el embarazo y tuve q pasar x un reconocimiento médico por haber estado por un tiempo prolongado de baja. Me contestaron y me dijeron que me pertenecía a la semana 28( trabajando en una residencia y embarazada de mellizos...). Al mes volví a cojer la baja me dio el lumbago y para rematar estuve con sangrados vaginales.. Ahora he cojido el alta y me han pedido el alta médica y un P10 actualizado y otro reconocimiento médico por qué volví a cojerme la baja. En fin ahora otra vez a esperar hasta q me den respuesta. Alguna con un caso parecido?
Baja por riesgo en embarazo | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Baja por riesgo en embarazo

51 Comentarios
Viendo 41 - 51 de 51 comentarios
30/09/2009 10:08
Perdone, me he equivocado en el enlace para ver la tabla con los riesgos, es ésta:
http://www.csic.es/asociaciones/ccoo/textos/guiamaternidadylactancia.pdf

Gracias. Un saludo.
30/09/2009 10:23
Lo que tu has consultado es una Guia Sindical, no es un ninguna norma de obligado cumplimiento.

Yo no he dicho si tienes o no derecho, simplemente te he comentado la finalidad del subsidio y te he puesto un ejemplo real.

Solicítalo, y cuando te lo concedan o te lo denieguen nos lo comentas, porque sinceramente, ya estoy intrigada.
30/09/2009 10:40
Conocéis algún caso de solicitud aprobada por este motivo?
Gracias.
30/09/2009 12:10
No parece que estar sentada sea un riesgo añadido a un embarazo, si así fuera, ninguna mujer podría trabajar estando preñada, puesto que cualquier actividad laboral es más agresiva que la de estar seis horas sentada, e imagino que podrás levantarte e ir al lavabo, o tampoco?
30/09/2009 13:28
Puedo levantarme al lavabo pero no puedo ausentarme ni un minuto más, quiero decir, que no me permiten dar un pequeño paseo de vez en cuando para estira las piernas ni tengo derecho a descanso por ser una jornada de 6 horas, que es justo el límite para tener un mínimo de 10 min de descanso.
22/08/2011 16:34
Una pregunta, mientras se esta de baja por riesgo durante el embarazo, se sigue cotizando ? estoy de baja por riesgo en el embarazo pero me faltan algunos dias para terminar los 180 dias cotizados y tener derecho a maternidad. Espero sus respuestas, muchas gracias.
07/11/2011 23:54
Si me conceden la baja por riesgo en embarazo quien paga mi seguridad social, y mi sueldo?? hay quien dice que todo lo paga la mutua y el empresario no paga nada y hay quien dice que el empresario sigue pagando tu seguridad social, en mi caso no habra trabajador que me sustituya.
Graciasssssssssssss
08/11/2011 10:49
El sueldo será pagado directamente por la mutua, en cambio tus cotizaciones a la seguridad social correrán a cargo de la empresa.
perfilAnónimo
02/08/2016 19:56
krilo
Buenas tardes. Estoy embarazada de 21 semanas. Cuando estaba de la semana 19 tuve una infección de orina y candidiasis. Soy vendedora y debido a pasar mucho tiempo de pie y la imposibilidad de ir con frecuencia al servicio me dio la baja la seg. social el 18/7. Cuando lo cominique a rrhh de mi empresa me dijeron que necesitaba el alta antes de fin de mes para tramitar baja ppr mutua para la semana 22 y que ya me podía poner bien. A la semana siguiente envié el parte de confirmacion el lunes 25/7 y la chica de rrhh me envió un email el martes 26 que yo leí el jueves diciendo que la confirmación de la baja era a los tres días. Cuando le dije que era a la semana comenzó a chillarme diciendo que no le dijera como hacer su trabajo. El lunes 1/8 médico de cabecera me da el alta con fecha 31/7 y según me dice rrhh empiezo vacaciones del 1/8 al 9/8 con la idea de que me envíen documentación para solicitar yo la baja en la mutua. El lunes 1/8 me indica me la mandara el 2/8. El martes veo en la página de la mutua que hay una semana para presentarla antes de cuando por protocolo se entiende que corresponde la baja. Llamó a rrhh y le digo que me queda una semana. Se vuelve loca de nuevo diciendo que no le diga como hacer su trabajo y me dice que al haber habido baja por s.social debe pasar tres días para que a la mutua le conste que estoy de alta para solicitar la baja y que hasta el jueves no me lo manda. Tengo miedo porque mi empresa da las vacaciones por voz no por escrito de que digan que es absentismo laboral y me echen. Quería preguntarles cuales son mis derechos si la empresa me la juega y si hay plazos para echar la baja de alto riesgo por la mutua, pero sobre todo mi miedo es que la empresa está actuando de una forma poco transparente. Muchas gracias
18/09/2016 21:03
krilo
Hola buenas noches, estoy embarazada semana 16 y la mutua de mi empresa me ha dicho que hasta la 30 no me dan baja por riesgo en embarazo. Trabajo de pie soy esteticista, mi adaptación laboral a sentada es imposible y cuando lo hago la postura es peor, trabajo con posturas muy forzadas, masajes, aparatos pesados, y aparatos de ultrasonidos, radiofrecuencias, aceites esenciales, manicuras, pedicuras, en fin todo tipo de tratamientos que hacen que la espalda me moleste. Hay opción de volver a recurrir a mutua pero mi jefa ya no sabe que decir en el parte a favor a mi. Desde luego que trabajo con mantenimiento de posturas forzadas. Me parece abusivo trabajar hasta los 7 meses de embarazo.gracias
01/03/2017 14:20
krilo
Hola soy peluquera y estoy embarazada de 32 semanas...Solicite la baja a la mutua estándo de 30 semanas con el informe del médico y demás papeles de la empresa...Todavía no me an contestado...Mi pregunta es...Si te acepta la baja la mutua desde Cuando te la dan...Desde que la solicite o desde que me la aceptan??
26/04/2022 17:06
Alguna que haya estado de baja x enfermedad común y luego a solicitado la baja por riesgo en el embarazo por la mutua?. Yo me coji la baja en mi médica de cabecera desde el comienzo del embarazo. Cuando coji el alta presente los papeles para solicitar la prestación por riesgo en el embarazo y tuve q pasar x un reconocimiento médico por haber estado por un tiempo prolongado de baja. Me contestaron y me dijeron que me pertenecía a la semana 28( trabajando en una residencia y embarazada de mellizos...). Al mes volví a cojer la baja me dio el lumbago y para rematar estuve con sangrados vaginales.. Ahora he cojido el alta y me han pedido el alta médica y un P10 actualizado y otro reconocimiento médico por qué volví a cojerme la baja. En fin ahora otra vez a esperar hasta q me den respuesta. Alguna con un caso parecido?