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reduccion de jornada laboral
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Pues chica, mas allá de la discusión que tengamos (a mi la sentencia me aclara poco), lo que tienes que hacer es negociar utilizando toda la brasa que hemos dado.
Le dices, "Mira, se que la jornada no se puede reducir del modo que tu me dices, y si persistes en ello, te demando y tendrás que reintegrame mis condiciones. Eso si, si me das X días mas, lo dejamos así"
Y ya está, y si luego tienes que ir a juicio y la razón la tengo yo o Nando, pues ya ser verá.
SALUDOS.
Le dices, "Mira, se que la jornada no se puede reducir del modo que tu me dices, y si persistes en ello, te demando y tendrás que reintegrame mis condiciones. Eso si, si me das X días mas, lo dejamos así"
Y ya está, y si luego tienes que ir a juicio y la razón la tengo yo o Nando, pues ya ser verá.
SALUDOS.
buenos dias, despues de mucho leer vuestros mensajes, he decidido que no voy a aceptar ni la reduccion de jornada, ni la rescinsion por mi parte,entonces que es lo que tengo que decirle a mi jefa,se lo comunico por burofax?simplemente tengo que decirle que no m interesa la media jornada??muchas gracias
Hola, escribo en el mismo caso de Laura porque veo que han mostrado bastante en interes en asesorar y eso es lo que yo necesito ahora mismo. Bueno empiezo por contarles que trabajo de teleoperadora en una empresa que ofrece servicios a endesa, telepizza, DHL, ono y en mi caso soporte tecnico de adsl a clientes de movistar, resulta que han acabado el servicio a movistar porque las llamadas las han transferido a otros paises como Colombia, Guatemala y Peru, entonces la empresa nos da una hooja donde nos indica que el servicio se acaba y nos reubican en un nuevo servicio llamado Alcatel con un contrato de 35 horas con el compromiso de que la empresa aumentara las horas cuando las necesidades organizativas lo hagan aconsejable (esto en acuerdo con los del "sindicato"), no ponen ningun plazo (entiendo que podrian pasar años y seguiriamos con la misma jornada). Mi contrato es indefinido a jornada completa (40 horas) y no especifica que estoy solo para dar soporte al adsl, dicen que si no aceptamos seria un despido objetivo y nos darian 20 dias por año. Otra cosa es que a todos no nos reducen la jornada por igual, a algunos les ponen 39 horas, otros 35 horas y otros 25 horas. Esto lo pueden hacer al ser una empresa grande y que solo lo esta haciendo con los trabajadores que estan ahora mismo en el servicio que se acaba? he pensado en denunciar por modificaciones sustanciales? ustedes que me aconcejan. Gracias y espero sus respuestas. Un Saludo
hola, parto de este hilo antiguo y aunque es mal momento para que me conteste alguién. ¿hay alguna
novedad en esta materia? ¿los partidarios (sólo Vegas) de que se puede reducir la jornada sin modificar el tipo de contrato han aumentado? ¿alguien ha
contrastado su opinión ante los jueces o la administración?.
saludos
novedad en esta materia? ¿los partidarios (sólo Vegas) de que se puede reducir la jornada sin modificar el tipo de contrato han aumentado? ¿alguien ha
contrastado su opinión ante los jueces o la administración?.
saludos
