Si estas de baja por enfermedad y a la semana te despiden, pasas al paro? Si no pasas al paro, cuando cojas el paro cobras menos supongo, por estar de baja anteriormente?
Buff, esto mismo lo respondí ayer... Si haces una búsqueda avanzada encontrarías la respuesta. Te copio lo que comenté en su momento:
1º.- Si la IT es por contingencias comunes, una vez finalizada la relación contractual, la cuantía a percibir por IT será igual a la cuantía que te corresponda por desempleo (es decir, el 70% de la base reguladora durante los 6 primeros meses, y el 60%, el resto de prestación). En dicho supuesto, se te descontaría el tiempo que estés de IT, una vez finalizada la relación contractual, de la duración que te corresponda de desempleo (siempre y cuando solicites la prestación a la que tengas derecho).
2º.- Si la IT es por contingencias profesionales, una vez finalizada la relación laboral, la cuantía de la prestación de IT será la misma que venías percibiendo (es decir, el 75% de la base reguladora). En dicho supuesto, no existe descuento de la duración del desempleo.