He decido causar baja voluntaria en mi trabajo y he dado, por escrito, los 30 días de preaviso que exige mi contrato y mi convenio.
Si mi empleador quisiera que me fuera antes, ¿debe comúnicarmelo por escrito? Y sobre todo, si el empleador decide que me vaya antes y por lo tanto no respeta los 30 días que yo sí he dado, ¿hay algún tipo de benificio o indemnización para mí?
Por un lado si le dice que se vaya antes no podría penalizarle por esos días que faltasen del preaviso ya que es por voluntad del empleador, por otro lado podría considerarse como un despido con lo que usted podría tener dcho a indemnización. SMO
He trabajado solo un día en un trabajo firmando un contrato indefinido y no me gustó por lo que al día siguiente entregué el uniforme y dije que ya no volvía verbalmente. Después de mas de una semana todavía me tienen dada de alta en la Seguridad Social. Que debo hacer? Me perjudica a mí en algo? Gracias