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Cambio de contrato por consolidación de empleo
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Cambio de contrato por consolidación de empleo
Buenas tardes.
Mi nombre es Eduardo, actualmente me encuentro trabajando en AENA con un contrato de tipo indefinido no fijo por sentencia a raíz de una cesión ilegal de trabajadores, cuya sentencia es del 2013 y dónde se respeta mi antigüedad, que es desde 2004.
A raíz del proceso de consolidación de empleo abierto por AENA conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mi plaza ha salido a concurso público en un proceso de selección externa, el cuál ha finalizado y soy yo mismo al que se la han adjudicado.
Hoy la empresa me ha enviado un correo notificándome que el 1 de octubre procederán al cambio de contrato y para ello me indican que debo de entregar una carta donde exprese mi renuncia a mi actual contrato, motivado por la ejecución de sentencia dictada por el TSJ de Canarias, aparte de la vida laboral, y certificado de estudios.
Mis dudas son las siguientes:
¿Es normal que me pidan una carta de renuncia?
Aunque me han asegurado de que no perderé la antigüedad, ¿podría perderla al renunciar a mi actual contrato de indefinido no fijo y pasar al de fijo como empleado público?
Si renuncio al actual contrato, ¿me tendrán que liquidar o al ser una renuncia por mi parte es una vía que usa la empresa para evitar la liquidación?
Espero que podáis ayudarme con mis dudas.
Un saludo,
Eduardo Díaz
Mi nombre es Eduardo, actualmente me encuentro trabajando en AENA con un contrato de tipo indefinido no fijo por sentencia a raíz de una cesión ilegal de trabajadores, cuya sentencia es del 2013 y dónde se respeta mi antigüedad, que es desde 2004.
A raíz del proceso de consolidación de empleo abierto por AENA conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mi plaza ha salido a concurso público en un proceso de selección externa, el cuál ha finalizado y soy yo mismo al que se la han adjudicado.
Hoy la empresa me ha enviado un correo notificándome que el 1 de octubre procederán al cambio de contrato y para ello me indican que debo de entregar una carta donde exprese mi renuncia a mi actual contrato, motivado por la ejecución de sentencia dictada por el TSJ de Canarias, aparte de la vida laboral, y certificado de estudios.
Mis dudas son las siguientes:
¿Es normal que me pidan una carta de renuncia?
Aunque me han asegurado de que no perderé la antigüedad, ¿podría perderla al renunciar a mi actual contrato de indefinido no fijo y pasar al de fijo como empleado público?
Si renuncio al actual contrato, ¿me tendrán que liquidar o al ser una renuncia por mi parte es una vía que usa la empresa para evitar la liquidación?
Espero que podáis ayudarme con mis dudas.
Un saludo,
Eduardo Díaz
