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Cambio del modelo de contrato
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Cambio del modelo de contrato
Buenas tardes:
Un trabajador comenzó a trabajar en una empresa con el modelo de contrato por "circunstancias de la producción". Dicho contrato finaliza en agosto.
Hoy la empresa le ha comunicado que a partir del 1 de junio le cambian el modelo de contrato por el de "sustitución por maternidad", a causa de la baja por maternidad de una compañera.
¿Es legal este cambio de contrato sin haberse extinguido el anterior?, ¿le perjudica en algo al trabajador?.
Muchas gracias.
Un trabajador comenzó a trabajar en una empresa con el modelo de contrato por "circunstancias de la producción". Dicho contrato finaliza en agosto.
Hoy la empresa le ha comunicado que a partir del 1 de junio le cambian el modelo de contrato por el de "sustitución por maternidad", a causa de la baja por maternidad de una compañera.
¿Es legal este cambio de contrato sin haberse extinguido el anterior?, ¿le perjudica en algo al trabajador?.
Muchas gracias.
