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Cambio del modelo de contrato

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Cambio del modelo de contrato
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07/06/2012 15:51
Buenas tardes:
Un trabajador comenzó a trabajar en una empresa con el modelo de contrato por "circunstancias de la producción". Dicho contrato finaliza en agosto.
Hoy la empresa le ha comunicado que a partir del 1 de junio le cambian el modelo de contrato por el de "sustitución por maternidad", a causa de la baja por maternidad de una compañera.
¿Es legal este cambio de contrato sin haberse extinguido el anterior?, ¿le perjudica en algo al trabajador?.
Muchas gracias.