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Cheques de comida

5 Comentarios
 
Cheques de comida
03/03/2014 11:42
Buenos Días

Desde hace más de un año veniamos recibiendo de la empresa un talonario de cheques comida. Tras el cambio de la legislación el 1 de enero han pasado a retirarnos estos cheques de manera unilateral.

Es cierto que en el contrato no aparece nada de estos cheques que recibiamos, ¿Se pueden considerar un beneficio adquirido?
03/03/2014 16:56
Pero ¿quedaba constancia de que lo recibían, por ej en la nómina?
04/03/2014 09:33
No quedaba constancia, solo en el documento que posee la empresa como que recibíamos esos cheques, y en los talonarios guardados por los trabajadores.

Gracias!
04/03/2014 17:10
Pues si no pueden demostrarlo me parece que no tienen nada que hacer
06/03/2014 17:38
Muchas Gracias por tu respuesta, pero me surge otra duda:

¿Ni siquiera presentado esos cheques en los que aparece el nombre de la empresa y el del trabajador?
06/03/2014 21:47
Con eso puede usted demostrar que les daban esos cheques pero la empresa puede alegar que era de forma esporadica, es decir, si no consta en nomina no se puede considerar salario consolidado y ya le digo lo veo difícil, pero habrá que ver cual es la actividad de la enpresa , lo que dice al respecto el convenio.
Otra cosa, plantee esta consulta a un sindicato en la federación que se dedique a su actividad y si tienen representantes legales en la empresa que se muevan.

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