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Condiciones fin de contrato relevo

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Condiciones fin de contrato relevo
21/02/2014 19:31
Mi duda esta relacionada con un contrato de trabajo

Actualmente estoy contratado en la modalidad de contrato relevo, como trabajador relevista. El contrato comenzo el 01/08/2013 y finaliza el 25/10/2014. El trabajador relevado tuvo un contrato parcial con el 75% de la jornada hasta 2011. Durante 2012 y hasta la formalizacion del contrato relevo el 01/08/2013 el trabajador relevado tuvo un contrato al 100% de la jornada.

El trabajador relevista se encuentra actualmente con una jornada del 75% y el trabajador relevado del 25%.

Mi duda surge en el momento de finalizacion del contrato, pues, suponiendo que me contraten, desconozco si existe por parte de la empresa la obligacion de hacerlo con una jornada determinada o si, por el contrario, gozan de total libertad.

La cuestión es que el tiempo de trabajo se me queda escaso con una jornada del 75%, y lo razonable seria que me contratasen por el 100% de la jornada.

Es por ello que me interesa saber si existe alguna obligacion legal por parte de la empresa a este respecto.

Muchas gracias de antemano

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