Hola, el 5 de marzo cumplí un año en una empresa.Comencé con un contrato de duración determinada de 3 meses, me hicieron una prórroga hasta cumplir el año y ahora me hacen un contrato de fin de obra. quisiera saber que derechos y desventajas tengo en comparación con un contrato indefinido, ya que algunas personas me dijeron que no era legal.
Es legal si existe una causa real en dicho contrato, es decir, si la obra tiene autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa.
Si crees que no, puedes hacer dos cosas, o bien esperar a que llegue el vencimiento de este contrato y reclamar por despido o reclamar ahora para que se reconozca que es indefinido.
Con la primera opción, mantienes tu trabajo por más tiempo y adquieres antiguedad a efectos de un posible despido.
Con la segunda opción, te enfrentas ahora con la empresa y te arriesgas a que te despidan.