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contrato laboral temporal

3 Comentarios
 
Contrato laboral temporal
10/04/2014 18:20
Hola a tod@s, tengo una pequeña duda. La empresa en la que trabajo hizo un contrato de trabajo por obras y servicios a un compañero de 6 meses luego le hicieron una prorroga de 6meses y ahora quieren hacer una segunda prorroga de otros 6meses, es legal eso? se pueden hacer dos prorrogas?
Se que si cumplen la ley, ya que no todos estos meses no cumple los 3años que dice que tiene que durar el contrato.
Pero estaría bien hecho?
espero sus respuestas.
Un saludo y gracias.
10/04/2014 18:33

En principio y sin ver el contrato y sus prorrogas no me aventuro a darle una respuesta mas concreta, pero en apariencia si es posible las prorrogas siempre que no superen los 3 años y siempre que se de el resto de requisitos exigibles para este tipo de contratos.

951 71 50 41

www.lariosabogados.es
10/04/2014 18:59
En mi opinión el asunto tiene bastante pinta de fraude. El contrato por obra o servicio no tiene una duración concreta (y si se fija se entenderá que es meramente orientativa), ya que finaliza cuando se acabe con la correspondiente obra o servicio. Por tanto, nunca puede surgir la necesidad de prorrogar el contrato. No se puede prorrogar un plazo indefinido.
Los 3 años son un límite máximo, de forma que, aunque no haya finalizado la obra o el servicio, si transcurren los 3 años, debería darse por acabado el contrato o debería convertirse en indefinido.
Digo lo del fraude porque es muy posible que el contrato se haya hecho para una actividad que en realidad no se ajusta a la causa del contrato (obra o servicio con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa).
10/04/2014 19:36
Si se sustenta, está mas que justificado, o eso creo yo.
Lo que ocurre que se lo hicieron por poco tiempo, luego vino el verano y lo ampliaron, y ahora ven que tienen trabajo suficiente, y con el personal que tienen no dan a basto.
Muchas gracias por vuestras respuestas, la duda la tengo aclarada.
Un saludo a los dos.

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