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Cuantia prestacion por desempleo en jornada reducida por cuidado de menor
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Cuantia prestacion por desempleo en jornada reducida por cuidado de menor
Hola,
Llevo desde octubre de 1999 trabajando en la misma empresa. Estaba a jornada completa hasta que en marzo de 2003 nació mi hijo y ,una vez agotada la baja por maternidad y las vacaciones, solicité reducción de jornada desde septiembre 2003 hasta diciembre de 2007 trabajando con distintos porcentajes respecto a la jornada completa (el 50%, el 66%, el 75% y el 87%). De enero de 2008 a diciembre de 2008 volví a jornada completa. Entonces, debido a un problema médico de mi hijo tuve que coger 3 meses de excedencia y me reincorporé a finales de febrero de 2009 de nuevo con reducción de jornada del 50%. Desde enero de 2010 trabajo el 75% de la jornada completa. Mi consulta es: con esta situación, en caso de despido, cúal sería la base de cotizacion que se tendría en cuenta para calcular mi prestación por desempleo: la que figuraba en mi última nómina a jornada completa actualizada con el IPC, etc. o, por el contrario se tendrían en cuenta exclusivamente mis seis últimas nóminas obviando la causa que ha motivado mi reducción de jornada?
Llevo desde octubre de 1999 trabajando en la misma empresa. Estaba a jornada completa hasta que en marzo de 2003 nació mi hijo y ,una vez agotada la baja por maternidad y las vacaciones, solicité reducción de jornada desde septiembre 2003 hasta diciembre de 2007 trabajando con distintos porcentajes respecto a la jornada completa (el 50%, el 66%, el 75% y el 87%). De enero de 2008 a diciembre de 2008 volví a jornada completa. Entonces, debido a un problema médico de mi hijo tuve que coger 3 meses de excedencia y me reincorporé a finales de febrero de 2009 de nuevo con reducción de jornada del 50%. Desde enero de 2010 trabajo el 75% de la jornada completa. Mi consulta es: con esta situación, en caso de despido, cúal sería la base de cotizacion que se tendría en cuenta para calcular mi prestación por desempleo: la que figuraba en mi última nómina a jornada completa actualizada con el IPC, etc. o, por el contrario se tendrían en cuenta exclusivamente mis seis últimas nóminas obviando la causa que ha motivado mi reducción de jornada?
