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Dependencia entre contratos
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Dependencia entre contratos
Buenos días,
En primer lugar, gracias de antemano.
En relación al cobro de subisdio por insuficiencia de cotización con contratos con diferentes parcialidades, mi duda és sobre la determinación de la independencia entre contratos. Si un contrato parcial (4h/día) termina (involuntariamente) a finales de Julio de 2017, y un nuevo contrato a jornada completa comienza en septiembre de 2017, con la misma empresa, con un rol parecido (limpieza, en el primer caso de un colegio y en el segundo contrato de casas particulares), pero en lugares físicos distintos, se consideraran ambos independientes y por tanto el cobro del susidio (cuando termine este futuro contrato a jornada completa) sería del 100% o se consideraran dependientes y se realizaría una ponderación de los meses cotizazdos? Cabe insistir en que los contratos no són correlativos. Exisite un despido, un tiempo (algo más de un mes) sin trabajo y sin prestación, y luego, esperemos, un nuevo contrato.
Este próximo contrato és bastante inestable y no podemos saber la duración del mismo (pueden ser semanas o si hay suerte puede ser más largo). Por lo que la economía familiar peligra y no sé, en el peor de los casos, de que prestación se podrá disponer.
Los meses cotizados actualmente són 6 a media jornada.
Muchas gracias por su atención.
En primer lugar, gracias de antemano.
En relación al cobro de subisdio por insuficiencia de cotización con contratos con diferentes parcialidades, mi duda és sobre la determinación de la independencia entre contratos. Si un contrato parcial (4h/día) termina (involuntariamente) a finales de Julio de 2017, y un nuevo contrato a jornada completa comienza en septiembre de 2017, con la misma empresa, con un rol parecido (limpieza, en el primer caso de un colegio y en el segundo contrato de casas particulares), pero en lugares físicos distintos, se consideraran ambos independientes y por tanto el cobro del susidio (cuando termine este futuro contrato a jornada completa) sería del 100% o se consideraran dependientes y se realizaría una ponderación de los meses cotizazdos? Cabe insistir en que los contratos no són correlativos. Exisite un despido, un tiempo (algo más de un mes) sin trabajo y sin prestación, y luego, esperemos, un nuevo contrato.
Este próximo contrato és bastante inestable y no podemos saber la duración del mismo (pueden ser semanas o si hay suerte puede ser más largo). Por lo que la economía familiar peligra y no sé, en el peor de los casos, de que prestación se podrá disponer.
Los meses cotizados actualmente són 6 a media jornada.
Muchas gracias por su atención.
