El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

despido

8 Comentarios
 
Despido
03/10/2006 10:20
hola.en la empresa que trabajo hemos sido despedido 4 trabajadores y en nuestro lugar han colocado 4 inmigrantes cada uno de un pais.¿es legal este tipo de despido.gracias
03/10/2006 10:38
Tal como lo expones obviamente no, pero que carta de despido os han dado? o simplmente os han finalziado el contrato?
03/10/2006 10:49
nos han despedido por motivos falso pero reconociendo la improcedencia e indemnizando.gracias
03/10/2006 12:40
Hola.

Si esos inmigrantes estan con los papeles ren regla y la empresa no bonifica ni ha cobrado subvencion alguna por ellos, no veo donde está la ilegalidad.

A vosotros os han despedido con arreglo a lo que establece la actual legislacion y os han pagado lo que marca la ley. ¿Que ha sido improcedente e injusto.? No sere yo quien lo ponga en duda, pero es lo que hay. Con ministros como Caldera. ¡Virgencita, virgencita, que nos quedemos como estamos.!

Saludos.
03/10/2006 17:07
De acuerdo con Ninfa, el despido es libre pero no gratis si no hay causa.

Tb de acuerdo con lo de Caldera, al hombre todo le parece bien como no sabe...
03/10/2006 17:55
Hola.

Mo arandaguardia, el despido noe s libre (todo se andara) casi, pero no libre. Ha de ser causal. Sin causa sería nulo.

Lo que sucede es que es muy fácil inventarse cualquier milonga, depositar la indemnizacion y reconocer la improcedencia y a otra cosa mariposa. Es casi libre, pero no libre. Y por supuesto pagado.

Saludos.
03/10/2006 18:11
entonces si despido a un trabajador sin causa alguna (simplemente porque me da la gana), le pago lo que le corresponde como improcedente y el podía pedir la nulidad del despido o no porque yo ya he reconocido que es improcedente

saludos
03/10/2006 18:27
Hola.

Para mi es nulo. Y existen sentencias que así lo coni¡sideran.

Saludos.
03/10/2006 21:55
La actuación del Empresario "podría" ser estratégica, puesto que el coste que le supone el despido improcedente de 4 trabajadores, lo recuperará de alguna forma a corto o largo plazo, por lo cual una vez saldada la recuperación, obtendrá un indefinido beneficio extra que ahora no tiene. Es por esto que la tendencia a contratación de inmigrantes es cada vez mayor. Si hacemos incapié en cúal es la estratégia, ya entramos en un interminable debate, puesto que legalmente no exitste ninguna bonificación por la contratación de inmigrantes. "El plato está servido"

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Penal- Laboral- Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Laboral- Administrativo- Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Penal- Familia- Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Civil General- Penal- Laboral

Victoriano AGUILERA GUTIERREZ
AGUILERA LIMON & ASOCIADOS

Abogado en: SEVILLA (Sevilla)

Especialidades: Civil General- Laboral- Administrativo