El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Despido

6 Comentarios
 
Despido
perfil
17/05/2012 00:15
Hola buenas noches, a ver si me podeis ayudar.
Mi marido estaba trabajando desde el año 2009, ha estado de baja por enfermedad desde hace 7 meses, le dieron el alta el dia 2 de Mayo y le llamo el jefe de personal para decirle que hiciera las vacaciones que le quedaban por hacer y se incorporara hoy, ha cumplido su jornada laboral y 15 minutos antes de plegar le han dicho que lo sentian pero lo despedian por su bajo rendimiento, que firmara los papeles y le llamarian para hacer una conciliación por ser un despido inprocedente, le han dicho que le pagaran unos 7.500€. Es normal esta forma de proceder? Que quiere decir conciliación?
Muchas gracias y un saludo
perfil
17/05/2012 10:14
Conciliación es un servicio de intermediación que hay en las comunidades autónomas con el fin de que los coflictos labores no lleguen a juicio mediante un acuerdo. Tu marido tendrá que demandar e ir a conciliación donde la empresa le pagará, según dicen, el despido como improcedente.
Supongo que se debe a que con la nueva reforma el hecho de reconocer la improcedencia en el momento del despido no ha quedado muy claro, por lo que consideran que deben ir a conciliación.
SALUDOS.
perfil
17/05/2012 19:55
Si se trata de un despido objetivo tiene que estar fundado en una de las causas establecidas y bien argumentado, y además deben abonarle la indemnización de 20 días/año más lo que le corresponda por no haberle dado un preaviso de 15 días. Si no hay motivos de despido será el juez quién lo califique como improcedente, desde la Reforma el empresario no puede abonar los 45 días/año (despido expréss). En caso de ser calificado como improcedente, el empresario deberá abonar los 45 días/año o bien readmitirlo.
perfil
17/05/2012 23:01
Muchas gracias, a el le han contado 45 días por año hasta Febrero de este año y de Febrero a Mayo 33 dias por año, tenia una nomina de 1000€ y le han dado del 2009 al 2012 unos 7,500€ esto fue el Martes y lo han citado para mañana y le han dicho que le pagaran durante la semana que viene. Creeis que es correcto?
Muchas gracias
perfil
17/05/2012 23:25
A la vez que te dan la carta de despido,te deben de dar el dinero.Pero hay algo quemo me cuadra.desde el 2009 al 2012 van 3 años= a 135 dias=4 meses y medio x 1000€= 4500.a eso le añades lo restante de febrero a mayo( eso solo son dias) como que te van a dar 3500€ mas de lo que te corresponde?
perfil
18/05/2012 00:44
Hola Zurrapita, eso tampoco nos cuadra a nosotros, no lo entendemos.
A mi marido el Martes le dieron la carta de despido y que firmara lo que explique para hacer una conciliación y lo tiene todo firmado ya, ( No le han pagado, le han dicho la semana que viene) lo unico que le han dicho que se tiene que presentar mañana para hacer la conciliación, nosotros no entendemos nada.
Un saludo
perfil
18/05/2012 18:21
puede ser que la indemnizacione ste bien calculada, esos 1000 euros que dices q cobra son netos? es decir es lo que cobraba? lo digo porque la indemnizacion se calcula desde el bruto y con un neto de 1000 euros podria ser que entre la indemnizacion y la nomina de ese mes salgan los 7500 euros

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral