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Enfermedad del empresario
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Enfermedad del empresario
Hola. Muchas gracias por adelantado.
Mi consulta es la siguiente: si un empresario se pone enfermo y tiene previsión de que vaya a tardar 10 ó 12 días en volver a abrir la cafetería, ¿qué consideración tienen esos días para los trabajadores? ¿Se consideran vacaciones remuneradas o se pondrían considerar de otra forma? ¿Cuál sería el mejor proceder? ¿qué otras cosas habría que tener en cuenta?
Muchas gracias.
Mi consulta es la siguiente: si un empresario se pone enfermo y tiene previsión de que vaya a tardar 10 ó 12 días en volver a abrir la cafetería, ¿qué consideración tienen esos días para los trabajadores? ¿Se consideran vacaciones remuneradas o se pondrían considerar de otra forma? ¿Cuál sería el mejor proceder? ¿qué otras cosas habría que tener en cuenta?
Muchas gracias.
Y ¿porqué tiene que cerrar? ¿No puede quedar un empleado encargado de abrir y cerrar? No es problema de los trabajadores esta situación y si pretende cursarlo como vacaciones pueden demandar.
Si cierra es su problema por tanto ustedes no tienen ningún problema es como si hubiesen trabajado, ni les puede obligar a recuperar esas horas ni por supuesto descontarlo de vacaciones.
Si cierra es su problema por tanto ustedes no tienen ningún problema es como si hubiesen trabajado, ni les puede obligar a recuperar esas horas ni por supuesto descontarlo de vacaciones.
Pues vayan pensando en demandar, el tiempo corre en su contra, acudan a un sindicato de su confianza tendrá como poco que demandar por despido tácito, tb pueden probar por inactividad al no asignarles carga de trabajo, bueno eso déjenlo en manos de los abogados pero no se queden en espera, el tiempo corre en su contra
