Hola buenas tardes a todos y gracias de antemano.Tengo un par de preguntas respecto a el permiso de paternidad.
1ª-¿Si estoy en un ere a media jornada el permiso seria de 13 dias o de 26 medias jornadas?
2ª-como el permiso de paternidad lo disfrutare quizas para el 16/12/2014 y siendo 26 dias tendria de final de permiso 10/01/2015 y el ere de media jornada termina el 31/12/2014 si decidieran concluir el ere con despidos tendria alguna proteccion por estar en permiso de paternidad podria demandar??
muchas gracias a todos por vuestra aportacion a los que no tenemos ni idea de muchas cosas.
1ª. La ley habla de días naturales, por tanto son 13 días. 2ª Si las causas del despido son objetivas y se pueden demostrar, no hay protección que valga. Tendría que demostrar que le despiden a usted de forma discriminatoria para que se declare nulo. Lo siento pero, salvo que alguien me corrija, no puedo darle respuestas satisfactorias.
Como cabila la peña, osea que si esta a jornada completa y le pasan a media jornada cuando le den vacaciones tendrá en vez de 30 días a jornada completa 60 días a media jornada, pero bueno ¿Usted cuento trabaja ? eso encima de que en ERTE una parte la paga el empresario,( la correspondiente a su trabajo) y la otra el SPE. Lo siento son días naturales.