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¿ERE, o art. 41 ET?

3 Comentarios
 
¿ere, o art. 41 et?
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26/03/2009 17:28
Buenos días,

Tengo que hacer una reducción de jornada a toda la plantilla de una empresa (9 trabajadores), y no sé si aplicar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, o bien un ERE por reducción de jornada. ¿Qué diferencia hay entre uno y otro, a parte del procedimiento? La verdad es que estoy hecha un lío tremendo...

Muchas gracias de antemano.
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26/03/2009 18:55
pues creo que tendras que hacer un ERE ,segun el art. 12.4 e del ET. la conversion de un trabajo a tiempo completo en uno a tiempo parcial es voluntario y no se podra poner de forma unilateral o como consecuencia de una modificacion de las condiciones de trabajo art. 41 ET
saludos
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26/03/2009 18:59
Hola JM30,

Ok, pues tb entiendo que la modificación en base al art. 41 ET, sólo es válida para los contratos parciales?

Gracias por tu intervención.
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26/03/2009 19:30
la conversion de contratos de tiempo completo a tiempo parcial y viceversa es voluntario
saludos

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