Nos han comunicado un erte de reducción de jornada, la duración será 1 año, a partir de éste mes. Trabajaremos 20 horas semanales. En teoría. Oficialmente. De estraperlo, hasta festivos. Nos dicen que, de acuerdo con la vigente legislación laboral, no se generará derecho a vacaciones el tiempo que estemos en situación de desempleo. ¿Es esto correcto?
No, no es correcto. Lo sería si el ERTE fuese de suspensión total. Si el ERTE es de reducción de jornada se generan vacaciones, pero al salario correspondiente a la reducción de jornada.