El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
firmo porque abandoné mi puesto de trabajo?
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Firmo porque abandoné mi puesto de trabajo?
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
39 Comentarios
Viendo 1 - 20 de 39 comentarios
Firmo porque abandoné mi puesto de trabajo?
hola les comento mi caso el jueves despues de aguantar humillaciones y acoso me fui de mi puesto de trabajo con un ataque de ansiedad , llame a mi jefe y este me dijo que el lunes volviese al trabajo , hoy cuando he ido el hijo que es el encargado me ha mandado al gestor donde me han dicho que tenian preparados mis papeles de baja voluntaria ya que la compañera ha firmado como que me he ido y queria eso, yo tengo los papeles de la baja medica desde el jueves que no fui pero no me los ha querido coger la empresa que hago tengo que firmar porque abandone mi puesto como dice el gestor que es mejor que firme y que ellos intentaran conseguirme a buenas los papeles del paro , todo esto lo que me han dicho los gestores de la empresa gracias que tengo que hacer por favor porque quieren ya para mañana respuesta
Cuanto tiempo llevas en la empresa??
Sigues de baja??
Enviale lo antes posible la baja , hoy mismo por burofax............
Como bien dice Marcali no firmes la baja voluntaria, si te quieren ellos fuera de la empresa que te despidan y paguen, asi tendrias tambien derecho a paro.
Si te despiden ellos y te dicen que firmes el finiquito, y no es la cantidad que tu crees que debias percibir, pones no conforme .
Sique mientras tanto de baja, que sean ellos lo que muevan ficha, mucha suerte y ya te pasaras por aqui haber como te se soluciona el tema.
Sigues de baja??
Enviale lo antes posible la baja , hoy mismo por burofax............
Como bien dice Marcali no firmes la baja voluntaria, si te quieren ellos fuera de la empresa que te despidan y paguen, asi tendrias tambien derecho a paro.
Si te despiden ellos y te dicen que firmes el finiquito, y no es la cantidad que tu crees que debias percibir, pones no conforme .
Sique mientras tanto de baja, que sean ellos lo que muevan ficha, mucha suerte y ya te pasaras por aqui haber como te se soluciona el tema.
Añado un dato respecto al parte de baja médica...que son obligaciones del trabajadore en relación con la IT..."En el plazo de tres días contados a partir del mismo día de la expedición del parte médico de baja, el trabajador entregará a la empresa la copia a ella destinada".
Así...que estás en el límite temporal...como te dicen en los anteriores post...si la empresa no quiere la baja remite por burofax...y si no quieres asumir ese coste por correo certificado y ponlo en conocimiento del INSS o ITSS....pues igual que existen obligaciones para el trabajador en materia de IT también existen para el empresario...y el incumplimiento en materia de partes está tipificado como infracción. Con la comunicación al INSS o ITSS mediante denuncia por escrito puede valerte para probar tu buena fe y que intentaste en plazo la entrega sin los costes del burofax...No obstante, el burofax deha constancia fehaciente.
Con la baja voluntaria no tendrás derecho a desempleo, por mucho que te digan lo de arreglar los papeles para el paro.
Lo que el gestor de tu empresa dice de "arreglar los papeles para el paro" es una infracción muy grave, que también puedes recordarle...y si tuvieras forma de probarlo poner la correspondiente denuncia en la ITSS.
Probablemente el empresario está disfrutando alguna bonificación por tu contrato u otros y la pierda por extinguir el mismo, o la extinción de tu contrato le impida acceder o seguir disfrutando bonificaciones por otros trabajadores.
Si quieren despedirte lo podrán hacer...pagándo y cumpliendo los requisitos legales, no vulnerando tus derechos y cometiendo fraude a la seguridad social....que ya está bastante mal.
Así...que estás en el límite temporal...como te dicen en los anteriores post...si la empresa no quiere la baja remite por burofax...y si no quieres asumir ese coste por correo certificado y ponlo en conocimiento del INSS o ITSS....pues igual que existen obligaciones para el trabajador en materia de IT también existen para el empresario...y el incumplimiento en materia de partes está tipificado como infracción. Con la comunicación al INSS o ITSS mediante denuncia por escrito puede valerte para probar tu buena fe y que intentaste en plazo la entrega sin los costes del burofax...No obstante, el burofax deha constancia fehaciente.
Con la baja voluntaria no tendrás derecho a desempleo, por mucho que te digan lo de arreglar los papeles para el paro.
Lo que el gestor de tu empresa dice de "arreglar los papeles para el paro" es una infracción muy grave, que también puedes recordarle...y si tuvieras forma de probarlo poner la correspondiente denuncia en la ITSS.
Probablemente el empresario está disfrutando alguna bonificación por tu contrato u otros y la pierda por extinguir el mismo, o la extinción de tu contrato le impida acceder o seguir disfrutando bonificaciones por otros trabajadores.
Si quieren despedirte lo podrán hacer...pagándo y cumpliendo los requisitos legales, no vulnerando tus derechos y cometiendo fraude a la seguridad social....que ya está bastante mal.
es que hoy me ha llegado a casa una carta certificada donde pone que me he ido yo y que dije que me arreglasen los papeles esta firmado por mi compañera y la mujer del encargado y este , me han dado de baja desde el jueves y me han dicho que me quitan todo lo de los 15 dias de preaviso y sin paro . y no se si han entregado los partes de baja que les mande ayer por burofax gracias que hago
Sea como sea usted no acepte la baja voluntaria, presente una demanda ante el juzgado de lo social, si quieren que la despidan, en primer lugar usted estaba trabajabdei el día quen por presiones se fue del trabajo, con lo cual ese dia es trabajado, al día siguiente le dan a usted la IT y no se la quieren recoger en la empresa usted si envia por burofax antes de 3 días el paete de baja no tiene que justificar nada, y de todas todas será mejor que la despidan a que le den la baja voluntaria, ya te han dicho otros foreros la consecuencia de irte con una baja voluntaria, por otra parte deberá usted denunciar esas practicas de la empresa de acoso laboral, esto esta tipificado como delito penal, usted acuda a un sindicato o abogado particular para que le asesoren e interponga la demanda a ver si tienen huevos de seguir para adelante.
La carta en si es para presionarte, la firma el encargado, su mujer y la amiga de esta....vaya "clan", lo que dicen que tu has dicho y lo que tu dices que has dejado de decir es eso PALABRERIA, que no vale para nada, TU RENUNCIASTES por escrito a tu trabajo dando los 15 dias que marca la ley, verdad que NO ?? pues eso es lo que vale.
En la carta que te han enviado te dicen en algun momento que vayas a firmar el finiquito??
"Lo de me han dado de baja el jueves" quieres decir que el mismo jueves que fuistes al medico te han dado de baja en la S.Social?? Creo que es que si, pero no lo explicas bien.
La cosa creo que esta bien clara,
_El jueves te vas del trabajo, porque te encuentras mal, por lo tanto cuenta como trabajado,
-El viernes pides la baja al medico.
-Y el Lunes antes de las 72 horas le envias la baja via burofax, (todo esto es correcto, verdad).
Hoy Martes te llega una carta certificada firmada por el jefe y 2 mas, diciendo que tu habias comentado que te ibas.....
_Tu comentas que es falso y ademas no lo has escrito en ningun sitio.
Ves como bien dice jampreve aun abogado y le das la baja del viernes, el resguardo del burofax de la baja que enviastes ayer y la carta recibida por hoy.
De todas maneras, sigues de baja??? yo seguiria por si las moscas y si te encuentras mal, claro esta.
Antes de ir al abogado yo iria a la inspeccion de trabajo de tu ciudad y le pondria una denuncia a la empresa, contandole lo que has contado por aqui yel resguardo de la denuncia , tambien se lo llevas al abogado o sindicato, como mejor te vaya.
No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy....suerte y pasate por aqui, para ver como te va todo.
En la carta que te han enviado te dicen en algun momento que vayas a firmar el finiquito??
"Lo de me han dado de baja el jueves" quieres decir que el mismo jueves que fuistes al medico te han dado de baja en la S.Social?? Creo que es que si, pero no lo explicas bien.
La cosa creo que esta bien clara,
_El jueves te vas del trabajo, porque te encuentras mal, por lo tanto cuenta como trabajado,
-El viernes pides la baja al medico.
-Y el Lunes antes de las 72 horas le envias la baja via burofax, (todo esto es correcto, verdad).
Hoy Martes te llega una carta certificada firmada por el jefe y 2 mas, diciendo que tu habias comentado que te ibas.....
_Tu comentas que es falso y ademas no lo has escrito en ningun sitio.
Ves como bien dice jampreve aun abogado y le das la baja del viernes, el resguardo del burofax de la baja que enviastes ayer y la carta recibida por hoy.
De todas maneras, sigues de baja??? yo seguiria por si las moscas y si te encuentras mal, claro esta.
Antes de ir al abogado yo iria a la inspeccion de trabajo de tu ciudad y le pondria una denuncia a la empresa, contandole lo que has contado por aqui yel resguardo de la denuncia , tambien se lo llevas al abogado o sindicato, como mejor te vaya.
No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy....suerte y pasate por aqui, para ver como te va todo.
muchas gracias la verdad es que ya no sabia ni que hacer pensaba que como eran tres personas contra mi me podian hacer esto, la verdad es que estoy super mal no paro de llorar y encima sin dinero es que es muy fuerte 5 años para que me tiren asi y me destrocen psicologicamente. he hecho lo que me habeis dicho y ya veremos como acabo ya os ire contando gracias
el viernes no pedi la baja la pedi el lunes y ese mismo dia se la intente entregar pero no me la recibieron entonces si envie el burofax. otra cosa como estoy de baja por enfermedad y la empresa ya me dio de baja desde el jueves yo a quien le tengo que entregar los partes medicos gracias de nuevo y perdon por las molestias pero ando muy perdida
La baja la pedistes el lunes ,pero con fecha del Viernes, no???y otra cosilla tu empresa trabaja Sabado y Domingos?? Has denunciado ya a la Inspeccion de trabajo y le has comentado que el Lunes se negaron a coger en mano la baja y que la enviastes el Martes por burofax?? Que te dice el abogado de todo esto...?
Yo los partes " salvo mejor opinion" los enviaria cada semana a la empresa por correo certificado o burofax
Tu abogado tendria que denunciarlos por despido improcedente en el juzgado y en un mes mas o menos , se haria la concilacion haber si hay acuerdo, ( no creo que lo haya) y sino a juicio.
Tienes que ser fuerte y es duro , pero saber que en unos meses no tendrias ingresos por ese lado, ahora paro no te daran hasta que no se solucione todo este embrollo, me imagino que no habra ninguna pega , para trabajar en otro lado, pero tal y como esta la cosa.... suerte.
Yo los partes " salvo mejor opinion" los enviaria cada semana a la empresa por correo certificado o burofax
Tu abogado tendria que denunciarlos por despido improcedente en el juzgado y en un mes mas o menos , se haria la concilacion haber si hay acuerdo, ( no creo que lo haya) y sino a juicio.
Tienes que ser fuerte y es duro , pero saber que en unos meses no tendrias ingresos por ese lado, ahora paro no te daran hasta que no se solucione todo este embrollo, me imagino que no habra ninguna pega , para trabajar en otro lado, pero tal y como esta la cosa.... suerte.
fui al medico el lunes y me dio la baja desde el jueves que falte al trabajo, y no trabajo sabados y domingos . he denunciado a inspeccion de trabajo , lo que no se es si cobrare por estar de baja por enfermedad quien me lo pagara . tengo testigos de trabajadores de la empresa de al lado que vieron como no me cogian los partes medicos gracias espero conseguir por lo menos el paro porque sino no se lo que voy a hacer. gracias por contestar
Yo estoy con bernabiel tiene que aclarar algunos datos porque ya me estoy liando...cada mensaje entiendo una cosa distinta. Es así??:
-jueves: ataque de ansiedad (no se si por la mañana o por la tarde) y te vas del trabajo...
-ni el jueves ni viernes, ni sábado ni domingo vas al médico...llamaste a la empresa para avisar que no ibas (lo digo por si tienes siquiera la prueba de la llamada)...
-el lunes vas al médico y te da la baja...pero no dices si con efectos desde el lunes o desde el jueves...intentas entregar el parte de baja y no de lo quieren...esto entiendo que es el lunes...
-martes mandas burofax con parte de baja....
Vete a la TGSS cuanto antes...y comunica la baja indebida aportando todos los domentos (partes, burofax) para que de oficio procedan a darte de alta cuanto antes, y si la empresa no te abona el subsidio de IT en régimen de pago delegado puedas solicitarlo del INSS en régimen de pago directo por incumplimiento empresarial. Cuanto antes vayas, y con independencia demás acciones que procedan antes se arreglará el tema para por lo menos percibir el subsido por IT y no quedarte sin ingresos.
Acto seguido ITSS y denuncia el acoso y demás conductas que vienes sufriendo...te aconsejo aportes los medios de prueba que puedas.
-jueves: ataque de ansiedad (no se si por la mañana o por la tarde) y te vas del trabajo...
-ni el jueves ni viernes, ni sábado ni domingo vas al médico...llamaste a la empresa para avisar que no ibas (lo digo por si tienes siquiera la prueba de la llamada)...
-el lunes vas al médico y te da la baja...pero no dices si con efectos desde el lunes o desde el jueves...intentas entregar el parte de baja y no de lo quieren...esto entiendo que es el lunes...
-martes mandas burofax con parte de baja....
Vete a la TGSS cuanto antes...y comunica la baja indebida aportando todos los domentos (partes, burofax) para que de oficio procedan a darte de alta cuanto antes, y si la empresa no te abona el subsidio de IT en régimen de pago delegado puedas solicitarlo del INSS en régimen de pago directo por incumplimiento empresarial. Cuanto antes vayas, y con independencia demás acciones que procedan antes se arreglará el tema para por lo menos percibir el subsido por IT y no quedarte sin ingresos.
Acto seguido ITSS y denuncia el acoso y demás conductas que vienes sufriendo...te aconsejo aportes los medios de prueba que puedas.
Se cruzaron los mensajes...ahora ya quedó clara la secuencia de hechos y demás datos.
Te queda ir a la TGSS y comunicar la baja indebida por el empresario para que la TGSS proceda de oficio a darte de alta. Aporta los partes de baja y demás documentación, como burofax enviado en plazo, y una copia de la denuncia ante la ITSS.
Tan pronto la TGSS te de de alta de oficio, vas al INSS y solicitas el pago por incumplimiento del empresario de su obligación de pago delegado.
Te queda ir a la TGSS y comunicar la baja indebida por el empresario para que la TGSS proceda de oficio a darte de alta. Aporta los partes de baja y demás documentación, como burofax enviado en plazo, y una copia de la denuncia ante la ITSS.
Tan pronto la TGSS te de de alta de oficio, vas al INSS y solicitas el pago por incumplimiento del empresario de su obligación de pago delegado.
jueves ataque ansiedad nueve de la mañana no voy al medico hasta el lunes que me hace la baja desde el jueves, los sabados y los domingos no voy a trabajar , el lunes el mismo dia que voy al medico y ya con la baja en mano voy a la empresa y no me la aceptan estando de testigos dos personas de la empresa de al lado. por tanto voy el martes a mandar un burofax donde envio los partes y añado que el lunes no me los quisieron recoger . hoy recibo por parte de la empresa los papeles de que he hecho baja voluntaria y me he ido yo explicando que abandono yo mi puesto de trabajo y les digo que me voy, lo firman la mujer del encargado , la amiga y el encargado .ponen que me han dado de baja desde el mismo jueves que me fui de mi puesto de trabajo. por tanto no tengo paro . no se si ahora lo he explicado mejor perdon ya no se ni escribir de los nervios y todo que tengo. gracias por la comprension y perdon
Una pregunta Ainoa1...si la empresa le da de baja en la s.social, como le van a dar el pago directo por incumplimiento patronal?? si no esta dada de alta en ninguna empresa,digo yo desde mi ignorancia.
En caso de que se la diesen no se si cobraria en lo que queda de año...ya que yo pedi lo mismo en febrero y lo recibi la semana pasada.
En caso de que se la diesen no se si cobraria en lo que queda de año...ya que yo pedi lo mismo en febrero y lo recibi la semana pasada.
Bernabel, porque exige el pago delegado por darla de baja indebida y entonces exige a la TGSS el alta nuevamente.
mimipriscila, tienes que hilar muy fino y de miedo nada tu niegas la baja voluntaria y el que hayan firmado como testigos sólo supone que tendrás dos personas que van a declarar en favor de la empresa, pero viendo la afinidad no les van a hacer ni caso, tu ni firmes ni aceptes nada, que sea despido improcedente, es mas si intgerpones una denuncia por acoso éste despido sería nulo y luego existe responsabilidad penal.. a ver quien se acojona antes...luego si te dan un despido nulo y tienes que seguir trtabajando a la minima rteplica que te hagan les pones mas denuncias por acoso y ya veras que rapido se les pasa el rebote.
mimipriscila, tienes que hilar muy fino y de miedo nada tu niegas la baja voluntaria y el que hayan firmado como testigos sólo supone que tendrás dos personas que van a declarar en favor de la empresa, pero viendo la afinidad no les van a hacer ni caso, tu ni firmes ni aceptes nada, que sea despido improcedente, es mas si intgerpones una denuncia por acoso éste despido sería nulo y luego existe responsabilidad penal.. a ver quien se acojona antes...luego si te dan un despido nulo y tienes que seguir trtabajando a la minima rteplica que te hagan les pones mas denuncias por acoso y ya veras que rapido se les pasa el rebote.
bernabiel...por eso le dije que fuese a la TGSS y comunicase la baja indebida para que la TGSS procediera a cursar su alta, por no proceder la baja comunicada por el empresario. Evidentemente, como le dije, que acompañara copia de la baja médica, del burofax enviado a la empresa, copia de la denuncia ante la ITSS ya que la formuló, y que alegue todos los demás datos.
La TGSS suele ser más rápida y cursar el alta cuando ve indicios de baja indebida, otra cosa es que una vez la TGSS comunique al empresario el alta de oficio éste la impugne, pero mientras el trabajador está de alta. Lo más seguro es que el empresario no pague el subsidio (pago delegado) instaría el pago directo por incumplimiento, además de poner otra denuncia ante la ITSS por no proceder al pago delegado (es una infracción grave (22.9 LISOS) y la cuantía de la sanción no es una broma, y así igual para la próxima no va de empresario "superlisto".
En cuanto a la rapidez todo dependerá de la carga de trabajo de la TGSS y del INSS, supongo que cada provincia será un mundo. Los casos que yo conozco fueron más rápidos así..la TGSS no se anda con bromas...si ve el mínimo indicio de baja indebida cursa alta de oficio y reclama cotizaciones.
Supongo que tu solicitaste el pago directo ante el INSS, y si por lo que tardan bastante.
Fundamento legal para el alta por la TGSS a instancia del trabajador está en el art. 29 RD 84/96
ART. 29.1.2...En caso de incumplimiento por parte de los empresarios de las obligaciones indicadas en el apartado anterior, los trabajadores por cuenta ajena podrán instar directamente de la Tesorería General de la Seguridad Social su alta o su baja, según proceda, en el Régimen de encuadramiento.
**la obligación que indica el apartado anterior es la del empresario.
Además el último apartado del art. 29 RD 84/96 es claro en cuanto a la IT-baja....3. A efectos de la promoción de las altas y bajas de trabajadores, la iniciación del período de prueba se considerará como iniciación de la prestación de servicios y no tendrán la consideración de cese, a efectos de causar la baja correspondiente, la situación de incapacidad temporal ni aquellas otras asimiladas a la de alta en las que se mantenga la obligación de cotizar por parte del empresario.
La TGSS suele ser más rápida y cursar el alta cuando ve indicios de baja indebida, otra cosa es que una vez la TGSS comunique al empresario el alta de oficio éste la impugne, pero mientras el trabajador está de alta. Lo más seguro es que el empresario no pague el subsidio (pago delegado) instaría el pago directo por incumplimiento, además de poner otra denuncia ante la ITSS por no proceder al pago delegado (es una infracción grave (22.9 LISOS) y la cuantía de la sanción no es una broma, y así igual para la próxima no va de empresario "superlisto".
En cuanto a la rapidez todo dependerá de la carga de trabajo de la TGSS y del INSS, supongo que cada provincia será un mundo. Los casos que yo conozco fueron más rápidos así..la TGSS no se anda con bromas...si ve el mínimo indicio de baja indebida cursa alta de oficio y reclama cotizaciones.
Supongo que tu solicitaste el pago directo ante el INSS, y si por lo que tardan bastante.
Fundamento legal para el alta por la TGSS a instancia del trabajador está en el art. 29 RD 84/96
ART. 29.1.2...En caso de incumplimiento por parte de los empresarios de las obligaciones indicadas en el apartado anterior, los trabajadores por cuenta ajena podrán instar directamente de la Tesorería General de la Seguridad Social su alta o su baja, según proceda, en el Régimen de encuadramiento.
**la obligación que indica el apartado anterior es la del empresario.
Además el último apartado del art. 29 RD 84/96 es claro en cuanto a la IT-baja....3. A efectos de la promoción de las altas y bajas de trabajadores, la iniciación del período de prueba se considerará como iniciación de la prestación de servicios y no tendrán la consideración de cese, a efectos de causar la baja correspondiente, la situación de incapacidad temporal ni aquellas otras asimiladas a la de alta en las que se mantenga la obligación de cotizar por parte del empresario.
