Hola a tod@s: Si alguien puede resolverme esta duda lo agradecería.
Existiendo caso de acoso laboral en una empresa y siendo la única forma de demostrarlo a través de grabaciones, serían válidas ante un juez si la victima no está presente durante la grabación, ya que son conversaciones en las que se traman cosas y se difama a la víctima.
Está claro que esas conversaciones no las pueden realizar en presencia de la víctima de acoso y es una prueba de peso, ya que son cinco personas contra una y la baza principal son las grabaciones porque a la víctima la ponen de loca y están las cinco personas de acuerdo, de hecho en una de las grabaciones una de ellas dice que pesará más la versíón de todos ellos contra una sola versión.
Ahora no me acuerdo la sentencia , pero en Tenerife a un empleado le valieron la prueba de la cámara en contra de su jefe respecto a un despido injusto.