Buenas tardes, me dirijo a ustedes con el fin de que me resuelvan una duda, o me den argumentos legales, ( si es posible), en los que pueda establecer mi alegato para ser presentado a mis jefes. Estoy trabajando en una cafetería con un contrato a media jornada, pero desempeño un jornada laboral completa de 8 horas, y ahora me quieren quitar mi día de descanso, alegando que va a empezar el fútbol, y quisieran abrir también los domingos. Se que el estatuto de los trabajadores refleja que el descanso semanal es de día y medio ininterrumpido, pero quería saber si habría más argumentos para afianzar mi alegato. Muchas Gracias por su tiempo.
Las horas que excedan de la jornada parcial deben pactarse en un anexo de horas complementarias (art.12.5 ET). Respetando siempre los límites y descansos establecidos en la ley.