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Movilidad geografica -deplazamiento temporal-

6 Comentarios
 
Movilidad geografica -deplazamiento temporal-
21/10/2010 18:50
En el caso de que una empresa quiera desplazar a un trabajador de Barcelona a Marruecos durante 6 meses por razones de contratacion (ha salido una obra en Marruecos y no hay más obra) para desempeñar su puesto de trabajo -Jefe de obra-, se trataria de un desplazamiento temporal con cambio de residencia. Que opciones tiene el trabajador 1) ACEPTARLO 2)IMPUGNARLO, y tengo duda 3) opcion de INDEMNIZACION 20 dias/año (o esta opcion solo es para el caso de traslado, YO CREO QUE SOLO ES PARA EL CASO DE TRASLADO (Desplazamientos de caracter definitivo que implican cambio de residencia) desplazamientos de 12 meses o 12 meses en 3 años

Solicito ayuda de todos/as, muchas gracias
21/10/2010 19:29
Estás en lo cierto estamos ante un desplazamiento y si durase más de 12 meses en 3 años se consideraría traslado.
Tienes que preavisarlo, como durará más de tres meses con días de antelación y el trabajador podrá;
-aceptarlo
-impugnar la decisión pero acatándolo

Lo que no puede es resolver el contrato con indemnización

Un saludo
21/10/2010 19:32
5 días de antelación es que se me había olvidado el numerito.

Y además permiso de 4 días laborables en su domicilio por cada 3 meses de desplazamiento
21/10/2010 23:01
Muchas gracias, letradogalicia, si algun forero/a quiere opinar al respecto se lo agradeceria
21/10/2010 23:19
Matizar que el plazo de preaviso indicado por "letradogalicia" es como mínimo de 5 días laborables.
En cualquier caso, lo tienes recogido en el art. 40.4 ET.
22/10/2010 10:04
Entonces en el caso de desplazamiento temporal inferior al año, el trabajador solo tiene 2 opciones 1)aceptarlo 2)impugnar la decision por considerar injustificada, pero no tiene derecho a la indemnizacion de 20 días

???????

saludos y gracias
22/10/2010 12:24
Correcto

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