Hola, estoy en periodo de prueba en una empresa donde pacté un horario y jornada en la entrevista. Ahora que llevo dos semanas me dicen que por motivos del servicio tengo que hacer un horario diferente y jornadas diferentes. Si esto me lo hubieran informado en la entrevista no habría aceptado el trabajo. Como debería proceder? Porque si renuncio yo, no tendré derecho a la prestación de desempleo. Gracias.
Que figura en el contrato? En el contrato deber figurar el horario y la jornada laboral. Si el cambio supone modificar las condiciones de trabajo a peor, puede rescindir el contrato.
En la entrevista me dijeron horario intensivo de mañana de 8 a 15 y horario intensivo de tarde de 14 a 21. Dos tardes y tres mañanas cada semana. Y ahora quieren que haga también días de partido de 8 a 13 y de 16 a 20. En la entrevista ya informé que podía ir de mañana y de tarde pero de ninguna manera de noche ni de partido. Lo comenté a mi superior y me dice que si, pero que debo hacerlo por necesidades del servicio.
Pues entonces o traga o sino rescinde usted el cto con la consiguiente perdida de prestación, si es que tenia dcho a ella, de desempleo porque sera una baja voluntaria.
Mire usted esta en periodo de prueba así que tiene que forzar a que lo echen por no superar el periodo de prueba, en cuanto a su jefe le dice usted que las necesidades del servicio no existen, se llama desempleados y sacar gente del paro y que usted fue contratado para un horario así que si no le quieren para ese horario lo tienen fácil solo tienen que cursar una no superación del periodo de prueba.