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reduccion de jornada

9 Comentarios
 
Reduccion de jornada
22/11/2010 22:30
hola en mi puesto de trabajo quieren pasarme de 8 h a 4h porque fuera de mi horario laboral me busque otro trabajo y le sento mal..¿es legal que me haga eso?¿me tiene que finiquitar el contrato de 40h sem que tengo desde hace 8 años?o lo puede hacer sin mas...muchas gracias
22/11/2010 22:50
No pueden reducirte tu jornada sin acuerdo contigo. Si lo hacen debe ser mediante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, observando todos los requisitos establecidos como justificación de la medida o preaviso.

Si quieren ampliar información ufolaboral@yahoo.es
22/11/2010 23:24
Me tienen que indemnizar por supuestamente acabar el contrato de 40 horas?

Me pueden reducir la jornada habiendo trabajadoras con 3 meses de antigüedad a media jornada y sin despedirla?

Y sin yo estar de acuerdo con ello me lo pueden obligar como ha echo?

Mi jefa a sido clara y me dijo que me hacia esto para que plegara por mi cuenta ya que no tiene dinero para indemnizarme

Gracias
23/11/2010 12:51
- Si no te han despedido no te debe indemnizar.
- Si te ha reducido la jornada unilaterlamente, debes poner una demanda de modificacion sustencial de condiciones de trabajo.
-Mientras no tengas sentencia debes cumplir el nuevo horario.

Si quieres ampliar información ufolaboral@yahoo.es
23/11/2010 14:03
Hola torres40, en primer lugar decir que no estoy de acuerdo con ufo1 , una reduccion de jornada de 8 a 4 horas es un cambio de contrato y NO es modificacion de las condiciones de trabajo , es modificacion de contrato de trabajo , y eso la empresa NO puede hacerlo si tu no estas conforme art. 12,4 ET , y tampoco te pueden despedir por el echo de no aceptarlo , tu tienes que seguir con tu jornada normal a 8 horas , NO pueden imponerte la reduccion
saludos
23/11/2010 19:25
Vale JM30 y cual es el siguiente paso que deberia dar?
23/11/2010 19:37
A que te refieres
23/11/2010 19:39
Que que se ha de hacer si por ejemplo el empresario habiendo trabajado las horas que el mismo te impone te manda a casa.

Habra que demandar o algo,no?
23/11/2010 19:51
Evidentemente , mira este tema esta mas que trillado en el foro , solo he tratado de orientar a torres 40 , que la informacion de ufo1 , no es correcta , como he explicado antes una reduccion de jornada , es una modificcion de contrato y eso solo se puede hacer por acuerdo entre las partes , si una parte no quiere no se puede hacer art. 12,4 ET y una modificacion de las condiciones de trabajo via art. 41 ET que es lo que indica ufo1 es diferente , ..............por eso le digo que si quiere , lo acepta o si no le interesa no lo acepta , y si pasadas las horas que el empresario te dice te quiere mandar a casa , por escrito y demanda
saludos
23/11/2010 22:52
Ok, la via no es la de modificación sustancial, pero a pesar de que el ET no permite la imposición unilateral de reducción de jornada, en caso de que a la practica el empresario lo haga, cual es la demanda a poner?

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