He reducido mi jornada (de 40h) por cuidado de hijo a 30h. tenia un total devengado de 1950€ y una retención del 15%. Ahora la empresa me pone un total devengado de 1336 y una retención del 7%. No es asi como yo lo habái calculado y la empresa me responde: "le correspondería un neto de 1.148,57€, sin embargo, estaríamos por debajo de convenio, por eso el programa aplica el mínimo según convenio y hace desaparecer el complemento". Un complemento que pacte en su día para completar el salario mínimo de mi convenio. Agradecería me aclararán este aspecto.
No sé, yo no lo veo así. Tu jornada pasa a ser ahora del 75%, por tanto si tienes 1950€ de bruto, el nuevo bruto o total devengado va a ser de 1462,5€. En la reducción de jornada van incluidos todos los complementos salariales que se tengan y todos llevan conjuntamente esa reducción.